引言

近年來(lái),隨著我國(guó)信息技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)應(yīng)用已逐漸滲透到各個(gè)領(lǐng)域。在企業(yè)管理領(lǐng)域內(nèi)，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用已經(jīng)十分廣泛，各種管理機(jī)制與企業(yè)運(yùn)作流程都與計(jì)算機(jī)緊密結(jié)合在一起，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用進(jìn)一步完善了企業(yè)的管理，提高了企業(yè)的現(xiàn)代化管理形象。開(kāi)發(fā)職工工資管理系統(tǒng)的目的就是為了幫助財(cái)務(wù)部門(mén)能更好地管理本單位的職工工資，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)職工工資信息管理的規(guī)范化和自動(dòng)化。
本文的目的是設(shè)計(jì)一款工資管理系統(tǒng)，旨在提高工資管理效率，減少人工管理成本。本報(bào)告將從需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)以及測(cè)試等方面詳細(xì)介紹此工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)過(guò)程。通過(guò)本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與使用，企業(yè)可以更加方便地實(shí)現(xiàn)工資的管理、計(jì)算和發(fā)放，提升管理效率，降低管理成本。

一、概述

本員工工資管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工工資信息的瀏覽、刪除、修改、查詢和統(tǒng)計(jì)分析功能，節(jié)省了大量的人工操作的工作量，自動(dòng)完成眾多的信息處理，減少了數(shù)據(jù)出錯(cuò)的幾率，加強(qiáng)了工資記錄的安全性和完整性。其主要系統(tǒng)功能包括以下幾個(gè)模塊:系統(tǒng)模塊管理(包括登錄、用戶管理)、員工管理（包括添加新員工信息、員工信息查詢、員工信息維護(hù)）、工資組成項(xiàng)目（包括工資信息的添加、工資信息維護(hù)）、員工工資的統(tǒng)計(jì)分析等。清晰的體現(xiàn)了員工工資管理流程，完成了基本的員工工資管理要求，是一個(gè)典型的信息管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)大大地簡(jiǎn)化了操作流程，提高了企業(yè)的工作效率。

二、需求分析

2.1功能定義
工資管理系統(tǒng)應(yīng)完成以下功能：
(1) 管理員通過(guò)賬號(hào)密碼登錄。
(2) 員工信息管理： 實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息的輸入、查詢和修改（如員工編號(hào)、部門(mén)、姓名、性別、聯(lián)系方式、入職時(shí)間、任職狀態(tài)）。
(3) 部門(mén)信息管理：實(shí)現(xiàn)對(duì)部門(mén)信息的輸入、查詢和修改（如部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱、部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)電話、部門(mén)郵箱）。
(4) 工資管理：?jiǎn)T工工資一部分是基本工資，根據(jù)員工的工齡和崗位設(shè)置；另一部分根據(jù)每月到崗天數(shù)，決定是否有扣除工資。包括對(duì)工資的查詢和修改。(職工號(hào)、年月、基本工資、補(bǔ)貼工資、扣除工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、發(fā)放狀態(tài))。
(5) 考勤管理：記錄每個(gè)月員工到崗天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)。(職工號(hào)、年月、出勤天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù))。
(6) 統(tǒng)計(jì)分析功能：統(tǒng)計(jì)當(dāng)月所要核發(fā)的工資總金額，平均工資，以及最高和最低工資。
工資規(guī)定
基本工資：4k
工資=基本工資+崗位補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼-扣除工資

崗位補(bǔ)貼表：

缺勤：?jiǎn)T工缺勤為-100元/天。
工齡補(bǔ)貼表：

圖 1 工資管理系統(tǒng)

2.2參與者
(1) 系統(tǒng)管理員：
①　對(duì)員工信息的管理，包括對(duì)員工信息的輸入、查詢、修改的信息。
②　對(duì)部門(mén)信息的管理，包括對(duì)部門(mén)信息的輸入，查詢、修改的信息。
③　根據(jù)員工的崗位補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、每日考勤，完成工資的核算并發(fā)放工 資。
④　統(tǒng)計(jì)分析當(dāng)月所要核發(fā)的工資總金額，以及最大和最低工資金額。
2.3 用例圖
(1) 系統(tǒng)管理員用例圖

                                                  圖 2 系統(tǒng)管理員用例圖

(2) 工資管理系統(tǒng)用例圖

                             圖 3 工資管理系統(tǒng)用例圖

三、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

工資管理系統(tǒng)涉及的實(shí)體有：
? 職工：屬性有員工編號(hào)、姓名、性別、聯(lián)系方式、入職時(shí)間、任職狀態(tài)。
? 部門(mén)：部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱、部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)電話、部門(mén)郵箱、部門(mén)地址。
? 工資：年月、基本工資、補(bǔ)貼工資、扣除工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、發(fā)放狀態(tài)。
? 考勤：年月、出勤天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)。
實(shí)體之間聯(lián)系如下：
(1) 一個(gè)部門(mén)可以存在多名員工，一個(gè)員工只能在一個(gè)部門(mén)工作。
(2) 一個(gè)職工每個(gè)月?lián)碛幸环莨べY，并且存在一份考勤記錄。

四、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

圖 8 工資管理系統(tǒng)ER圖

五、物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

為了提高系統(tǒng)的性能，根據(jù)應(yīng)用情況將數(shù)據(jù)的易變部分與穩(wěn)定部分、經(jīng)常存取部分與不經(jīng)常存取部分分開(kāi)存放。由于現(xiàn)在的計(jì)算機(jī)都有多個(gè)磁盤(pán)，將表（如員工信息表）和索引放在不同的磁盤(pán)上，在查詢過(guò)程中，大大提高I/0讀寫(xiě)的效率，而對(duì)于較大的分放在兩個(gè)磁盤(pán)上，可以加快存取速度，在多用戶環(huán)境下的作用更有效;為了改進(jìn)系統(tǒng)﹑的性能，將日志文件與數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象（表、索引等）放在了不同的盤(pán)上。同時(shí)，考慮到本系統(tǒng)是多用戶的，為了提高效率，數(shù)據(jù)庫(kù)備份的數(shù)據(jù)和日志文件將保﹑存在磁盤(pán)中。在數(shù)據(jù)庫(kù)中經(jīng)常存取的部分包括:
工資（職工編號(hào)、年月、基本工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣除薪資、補(bǔ)貼薪資、發(fā)放狀態(tài)）;
職工（職工編號(hào)、部門(mén)編號(hào)、姓名、性別、入職日期、聯(lián)系方式、任職狀態(tài)）;
考勤（職工編號(hào)、年月、出勤天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)）;
部門(mén)（部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱、部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)電話、部門(mén)郵箱、部門(mén)地址、基本工資）;
在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)初始階段，為了對(duì)以后的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行物理優(yōu)化，提供了一些系統(tǒng)配置變量、存儲(chǔ)分配系數(shù)，并對(duì)這些變量賦予合理的缺省值。但這些值不一定適合每一種應(yīng)用環(huán)境，在進(jìn)行物理設(shè)計(jì)時(shí)，對(duì)這些變量重新賦值，以改善系統(tǒng)的性能。在選擇硬件設(shè)備、服務(wù)器操作系統(tǒng)應(yīng)該考慮能夠逐步增加和擴(kuò)展。在配置系統(tǒng)變量時(shí)，要注意同時(shí)使用數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶數(shù)，同時(shí)打開(kāi)的數(shù)據(jù)庫(kù)﹑對(duì)象數(shù)，內(nèi)存分配參數(shù)，緩沖區(qū)分配參數(shù)，時(shí)間片大小，數(shù)據(jù)庫(kù)的大小，鎖的數(shù)目等。這些參數(shù)值都會(huì)影響數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)時(shí)間和存儲(chǔ)空間的分配。

六、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)

6.1數(shù)據(jù)庫(kù)完整性設(shè)計(jì)
(1)	實(shí)體完整性
員工表：?jiǎn)T工編號(hào)為主鍵，此項(xiàng)非空且唯一。
部門(mén)表：部門(mén)編號(hào)為主鍵，此項(xiàng)非空且唯一。
工資表：?jiǎn)T工編號(hào)、年份、月份為主鍵，此項(xiàng)非空且唯一。
考勤表：?jiǎn)T工編號(hào)、年份、月份為主鍵，此項(xiàng)非空且唯一。
(2)	參照完整性
員工表：
FOREIGN KEY（部門(mén)編號(hào)） REFERENCES 部門(mén)（部門(mén)編號(hào)）
工資表：
FOREIGN KEY（員工編號(hào)） REFERENCES 員工（員工編號(hào)）
考勤表：
FOREIGN KEY（員工編號(hào)） REFERENCES 員工（員工編號(hào)）
(3)	用戶定義完整性
①　員工表：
姓名（非空）：
ename VARCHAR(50) not NULL
性別（只允許取‘男’或‘女’）：
Ssex VARCHAR(4) CHECK (Ssex IN('男','女'))
年齡（年齡只允許大于等于18歲）：
Sage Smallint CHECK(Sage>18)
聯(lián)系方式（取值唯一）： 
phone_number VARCHAR(20) UNIQUE  
入職時(shí)間（入職時(shí)間僅限2015-2099）：
hire_date INT CHECK(hire_date>=2015 AND hire_date<2099)
在職狀態(tài)（只允許取‘在職’或‘退休’）：
employment_status VARCHAR(50) 
CHECK (employment_status IN('在職','退休'))
money int NOT NULL
②　工資表
年份（限于2015-2099之間）  
year INT check(year BETWEEN 2015 AND 2099)
月份（限于1-12之間）  
month INT CHECK(month BETWEEN 1 AND 12)

七、數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行與維護(hù)

7.1創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)
    CREATE DATABASE dataystem;
7.2創(chuàng)建數(shù)據(jù)表
   部門(mén)信息表的建立：
CREATE TABLE department(
       dno VARCHAR(8) PRIMARY KEY,    -- 部門(mén)編號(hào)
       dname VARCHAR(20) NOT NULL,    -- 部門(mén)名稱
       dmanger VARCHAR(20) ,    -- 部門(mén)經(jīng)理
       dphone VARCHAR(15) UNIQUE,    -- 部門(mén)電話
       demail VARCHAR(30) NOT NULL,    -- 部門(mén)郵箱
       daddress VARCHAR(100),   -- 部門(mén)地址
	   money int -- 基本工資
);
   職工信息表的建立：
CREATE TABLE employee (  
  employee_id CHAR(6) PRIMARY KEY, -- 員工編號(hào)
  dno VARCHAR(8),  --  部門(mén)編號(hào)
  ename VARCHAR(50) not NULL, -- 姓名
  Ssex VARCHAR(4) CHECK (Ssex IN('男','女')), -- 性別
  Sage Smallint CHECK(Sage>18),-- 年齡
  phone_number VARCHAR(20) UNIQUE, -- 聯(lián)系方式
  hire_date INT CHECK(hire_date>=2015 AND hire_date<2099), -- 入職時(shí)間
  employment_status VARCHAR(50) 
CHECK (employment_status IN('在職','退休')),-- 在職狀態(tài)
FOREIGN KEY(dno) REFERENCES department(dno)
);
員工工資表的建立：
CREATE TABLE salary (
  employee_id CHAR(6) NOT NULL, -- 員工編號(hào)
  year INT check(year BETWEEN 2015 AND 2099),        -- 年份
  month INT CHECK(month BETWEEN 1 AND 12),       -- 月份
  basic_pay INT, -- 基本工資
  butie_pay INT,  -- 應(yīng)發(fā)工資
  kouchu_pay INT,    -- 實(shí)發(fā)工資
  yingfa_pay INT,  -- 扣除工資
  shifa_pay INT, -- 補(bǔ)貼工資
  s_status CHAR(6) NOT NULL,   -- 發(fā)放狀態(tài)
  PRIMARY KEY (employee_id, year, month)
);
員工考勤表的建立：
CREATE TABLE attendance (
  employee_id CHAR(6), -- 職工號(hào)，唯一標(biāo)識(shí)
  year INT NOT NULL, -- 年份
  month INT NOT NULL, --  月份
  attendance_days INT NOT NULL, -- 出勤天
  leave_days INT NOT NULL , --  請(qǐng)假天
	PRIMARY KEY (employee_id, year, month)
);
管理員登錄表的建立：
CREATE TABLE user (
    username VARCHAR(255) NOT NULL,
    password VARCHAR(255) NOT NULL
);
7.3創(chuàng)建視圖
創(chuàng)建查詢指定部門(mén)編號(hào)員工信息：
CREATE VIEW employee_department_salary AS
SELECT e.employee_id, e.ename, d.dname, e.Sage, d.money
FROM employee e
JOIN department d ON e.dno = d.dno
WHERE e.dno = '指定部門(mén)編號(hào)';**

八、系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)

8.1 工資管理系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)
工資管理系統(tǒng)主要分為左右兩部分，左側(cè)為導(dǎo)航欄，主要分為員工信息管理、部門(mén)信息管理、工資管理、考勤管理、數(shù)據(jù)分析五個(gè)板塊。通過(guò)點(diǎn)擊不同的板塊內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)不同的功能。

                          圖8-1 工資管理系統(tǒng)系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)

8.2員工信息管理界面設(shè)計(jì)
點(diǎn)擊員工信息按鈕，即可顯示出公司內(nèi)部所有員工信息，通過(guò)界面配置的搜索框、編輯、刪除、新增、保存等按鈕即可對(duì)員工信息進(jìn)行操作。

                                                        圖8-2 員工信息管理界面

8.3部門(mén)信息管理界面設(shè)計(jì)
點(diǎn)擊部門(mén)信息按鈕，即可顯示出公司內(nèi)部所有部門(mén)信息，通過(guò)界面配置的搜索框、編輯、刪除、新增、保存等按鈕即可對(duì)部門(mén)信息進(jìn)行操作。

                                                   圖8-3 部門(mén)信息管理界面

8.4工資管理界面設(shè)計(jì)
點(diǎn)擊工資管理按鈕，即可顯示出公司內(nèi)部所有員工工資信息，通過(guò)界面配置的搜索框、編輯、刪除、新增、保存等按鈕即可對(duì)工資信息進(jìn)行查詢，修改、刪除、添加等操作。

                              圖8-4 工資管理界面

8.5考勤管理界面設(shè)計(jì)
點(diǎn)擊考勤管理按鈕，即可顯示出公司內(nèi)部所有員工考勤信息，通過(guò)界面配置的搜索框、編輯、刪除、新增、保存等按鈕即可對(duì)考勤信息進(jìn)行查詢，修改、刪除、添加等操作。

                                                           圖8-5 考勤管理界面

8.6數(shù)據(jù)分析界面設(shè)計(jì)
通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)操作計(jì)算部門(mén)工資分布，部門(mén)人數(shù)分布，以及部門(mén)工資分布，來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析操作。

                               圖8-6 數(shù)據(jù)分析界面

九、總結(jié)

需要源碼 私聊我，經(jīng)常在線，有完整調(diào)試文檔！

Qt連接數(shù)據(jù)庫(kù)MySQL方法請(qǐng)參考如下連接：
Qt連接數(shù)據(jù)庫(kù)解決辦法文章來(lái)源地址http://www.zghlxwxcb.cn/news/detail-757585.html

到了這里，關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)——工資管理系統(tǒng)Qt的文章就介紹完了。如果您還想了解更多內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)谟疑辖撬阉鱐OY模板網(wǎng)以前的文章或繼續(xù)瀏覽下面的相關(guān)文章，希望大家以后多多支持TOY模板網(wǎng)！