| 1．課程設(shè)計(jì)目的 |
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| （1）培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)課程《數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用》的理論知識(shí)和技能，深入理解《數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用》課程相關(guān)的理論知識(shí)，學(xué)會(huì)分析實(shí)際問(wèn)題的能力。 ?（2）培養(yǎng)學(xué)生掌握用《數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用》的知識(shí)設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用課題的思想和方法。 ?（3）培養(yǎng)學(xué)生調(diào)查研究、查閱技術(shù)文獻(xiàn)、資料、手冊(cè)以及編寫(xiě)技術(shù)文獻(xiàn)的能力。 （4）通過(guò)課程課程設(shè)計(jì)的訓(xùn)練，要求學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，獨(dú)立完成大作業(yè)要求的相關(guān)內(nèi)容，包括： ①???? 通過(guò)調(diào)查研究和運(yùn)用Internet，收集和調(diào)查有關(guān)資料、最新技術(shù)信息。 ② 基本掌握撰寫(xiě)小論文的基本步驟和寫(xiě)作方法。 ③ 根據(jù)課題的要求基本理解和掌握E-R圖的設(shè)計(jì)方法和關(guān)系模式的轉(zhuǎn)換。 ④ 根據(jù)課題的要求基本理解和掌握數(shù)據(jù)流圖（DFD）和數(shù)據(jù)字典（DD）的設(shè)計(jì)方法。 ⑤ 根據(jù)E-R圖生成數(shù)據(jù)庫(kù)表。 ⑥ 數(shù)據(jù)庫(kù)完整性、安全性保證措施 ⑦ 數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施維護(hù)計(jì)劃 |
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| 2．課程設(shè)計(jì)任務(wù)與要求： |
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| （1）每個(gè)學(xué)生從下面50個(gè)題目中任選一個(gè)作為課程設(shè)計(jì)，調(diào)查分析一個(gè)具體的或模擬的實(shí)例。同一個(gè)班中的同學(xué)不允許選擇相同的題目。選好題目后發(fā)給班長(zhǎng)或?qū)W習(xí)匯總，產(chǎn)生選題沖突時(shí)，由班長(zhǎng)/委員協(xié)調(diào)解決； （2）描述該實(shí)例的業(yè)務(wù)信息和管理工作的要求，畫(huà)出業(yè)務(wù)流圖、數(shù)據(jù)流圖，確定數(shù)據(jù)字典； （3）列出實(shí)體、聯(lián)系； （4）指出實(shí)體和聯(lián)系的屬性； （5）畫(huà)出E-R圖； （6）將E-R圖轉(zhuǎn)換成關(guān)系模式，并注明主碼和外碼； （7）創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)； （8）根據(jù)題目的要求寫(xiě)查詢(xún)、存儲(chǔ)過(guò)程、觸發(fā)器等； （9）系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。 3.1 需求分析 （1）員工信息管理 實(shí)現(xiàn)記錄在該單位中所有人員在該單位的員工信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息的管理，也包括對(duì)員工信息的增加、刪除、修改等功能。 （2）部門(mén)信息管理 實(shí)現(xiàn)對(duì)該單位中的各部門(mén)的編號(hào)、部門(mén)相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)，此時(shí)也將單位中的所有人員進(jìn)行分類(lèi)管理。 （3）系統(tǒng)管理人員信息管理 實(shí)現(xiàn)對(duì)相應(yīng)的系統(tǒng)管理人員的賬號(hào)、密碼等基本信息的管理功能。 （4）獎(jiǎng)懲管理 實(shí)現(xiàn)針對(duì)于不同的獎(jiǎng)懲類(lèi)型、獎(jiǎng)懲金額等信息的管理，實(shí)現(xiàn)輸入獎(jiǎng)懲信息的修改相應(yīng)的工資信息。 （5）工資管理 實(shí)現(xiàn)各個(gè)員工工資條目信息的管理。 3.1.1 功能需求
? （1）員工管理 ?主要應(yīng)用于對(duì)員工在該單位基本信息的管理，可以執(zhí)行對(duì)某員工的增加、刪除、修改信息的功能等。。 （2）個(gè)人經(jīng)歷管理 可對(duì)各個(gè)員工的過(guò)往經(jīng)歷匯總并記錄留檔，完善員工在該單位中的基本信息，增加單位對(duì)員工個(gè)人經(jīng)歷的了解。 （3）家庭關(guān)系管理 可對(duì)各個(gè)員工的家庭人員以及關(guān)系進(jìn)行匯總并記錄留檔，完善員工在該單位中的基本信息，增加單位對(duì)家庭情況的了解。 （4）部門(mén)管理 主要用于分別管理各個(gè)部門(mén)的基本信息，以及部門(mén)的實(shí)際情況統(tǒng)計(jì)。 （5）獎(jiǎng)懲記錄管理 用于記錄員工的獎(jiǎng)懲信息，包括員工編號(hào)、獎(jiǎng)懲類(lèi)型、獎(jiǎng)懲金額、獎(jiǎng)懲時(shí)間等信息。 （6）工資管理 用于統(tǒng)計(jì)記錄員工的工資信息，基本工資、獎(jiǎng)罰金、時(shí)間等。 3.1.2 數(shù)據(jù)流圖
3.1.3 數(shù)據(jù)字典
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到了這里，關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì) 某單位人事管理系統(tǒng) 含前臺(tái)程序的文章就介紹完了。如果您還想了解更多內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)谟疑辖撬阉鱐OY模板網(wǎng)以前的文章或繼續(xù)瀏覽下面的相關(guān)文章，希望大家以后多多支持TOY模板網(wǎng)！
