軟件測試是互聯(lián)網(wǎng)技術中一門重要的學科，它是軟件生命周期中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，擔負著把控、監(jiān)督軟件的質(zhì)量的重任。

目前，軟件測試工程師缺口達30萬，其中在我國大中型發(fā)達城市的人才需求就突破20萬，并以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟件測試專場招聘會上，更有企業(yè)打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數(shù)字提到12000元。

人才稀缺，對于求職者來說就意味著機會。但是很多想學習軟件測試的人對這個學科并不了解，也不知道該如何學習，更談不上把握住機會了。

其實軟件測試是相對簡單的學科，非常適合零基礎的同學學習，只要你有一顆好奇的心、肯學習的心，并且對軟件測試充滿興趣，難度就不會太大。

一、什么是軟件測試

1、 軟件測試的定義

軟件測試是使用人工操作（即手動測試）或者軟件自動運行的方式（即自動化測試）來檢驗它是否滿足規(guī)定的用戶需求或弄清預期結果與實際結果之間的差別的過程。通俗來講，是為了發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行程序的過程。

2、軟件測試的目的

證明程序的正確性，檢察系統(tǒng)是否滿足用戶需求，發(fā)現(xiàn)bug，證明程序有錯。

3、軟件測試在軟件生命周期中的哪個階段

在軟件生命周期中大致分為六大階段：項目規(guī)劃、需求分析、軟件設計、程序編碼、軟件測試、運行維護。

角色：測試員

職責：在軟件測試階段，軟件測試工程師根據(jù)用戶需求和設計說明書來盡可能的找出開發(fā)的軟件中存在的漏洞和錯誤，然后提交給開發(fā)人員進行程序修改，嚴格把控、監(jiān)督軟件的質(zhì)量。

4、軟件測試的對象

軟件測試并不等于程序測試，軟件開發(fā)各個階段所得到的文檔，包括需求、概要設計、詳細設計以及源程序，都成為軟件測試的對象，這也是軟件測試工程師需求量大的原因之一。

二、軟件測試的重要性

在開始或?qū)彶轫椖康膕print之前，時常會提到過一個爭議話題——關于修復bug的相關成本問題。一個bug越長越不被發(fā)現(xiàn)，它就可能帶來更大的隱患?；镜某杀竞褪找嬲{(diào)查毫無懸念地表明，利用QA測試工程師測試代碼帶來的利益遠遠超過了費用所需。

此外，如果測試團隊錯過了準確詳盡地捕捉或識別風險和軟件問題，就會導致一些災難的發(fā)生，那么就需要付出昂貴的代價來檢測bug。

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三、軟件測試的前景

1、軟件測試人才缺口達30萬

由于我國企業(yè)對軟件測試技術的作用認識較晚，因此，這方面的專業(yè)技術人才在國內(nèi)還很稀缺。

據(jù)調(diào)查顯示，目前軟件測試人才的缺口在30萬人以上，其中在我國大中型發(fā)達城市的人才需求就突破20萬，并以每年20%的速度遞增。但是企業(yè)、學校培養(yǎng)出的軟件測試人才不足需求量的1/10，IT行業(yè)國內(nèi)外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才，華為一次拋出50名軟件測試人員的招聘大單，而聯(lián)想、用友、瑞星等企業(yè)也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟事。

2、職業(yè)發(fā)展的多元化

由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后的等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，項目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎。

3、經(jīng)驗越豐富越吃香

之所以說軟件測試工程師的職位經(jīng)驗越豐富越吃香，是因為工作的時間越長積累的項目經(jīng)驗越多，在測試中會更加敏銳的發(fā)現(xiàn)軟件中的漏洞。下圖是全國軟件測試工程師的月薪，隨著工作年限的增長而持續(xù)增長。

軟件測試工程師地位之所以有如此大的變化，是源自信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及軟件企業(yè)自身、用戶成熟度的不斷加深。一方面，計算機使用越來越普及，越來越多的領域使用了計算機，特別是一些重要領域如國防、銀行、金融、交通、航天等，他們對軟件質(zhì)量要求很高。同時一些軟件重大事故的發(fā)生，也引發(fā)了人們對軟件質(zhì)量的關注。

4、高薪

從需求分析到產(chǎn)品開發(fā)再到產(chǎn)品維護，都離不了軟件測試。但由于軟件測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上，致使軟件測試人才嚴重供不應求，出現(xiàn)跑步上崗、快速提升的狀態(tài)，薪資也逐步走高，優(yōu)秀的軟件測試人才年薪可達十萬，甚至二、三十萬或更高。

5.就業(yè)競爭小

90后這一代人的就業(yè)壓力有多大，看看招聘市場上那些迷茫的大學生就知道了。

在幾十年前，大學意味著能夠得到一份鐵飯碗的工作，然而在今天，大學也僅僅是企業(yè)招聘員工的最低底線。

如果說其他行業(yè)的人才是供過于求的話，那么軟件測試行業(yè)就可以算得上供不應求。

不僅僅如此，對于資歷尚淺的職場新人來說，想要去知名的大企業(yè)工作，除非有過硬的學歷，否則是很困難的?？墒擒浖y試人員不同。

由于軟件測試在我國起步較晚，很多對測試人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型知名IT企業(yè)。高起點的工作經(jīng)歷，一定能夠讓從業(yè)人員少走彎路，對今后的工作也有著很大的幫助。

6.就業(yè)質(zhì)量高

有些人說，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖然賺錢，但是行業(yè)的持續(xù)周期太短，甚至在很多人看來，程序員在35歲之前就必須要轉行。

可是軟件測試人員卻完全不用擔心這種可能。因為一個優(yōu)秀的軟件測試人員，并不僅僅只是熟悉自身的工作和業(yè)務就可以的。還要對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領域都要涉及。

想要走技術路線，你可以做軟件開發(fā)者，喜歡走產(chǎn)品路線，你可以做產(chǎn)品經(jīng)理，軟測是一份工作，

但又不僅僅是一份工作那么簡單。它更像是一個多元化發(fā)展的平臺。在這個平臺里，我們可以在享受高薪的同時，找到自己真正喜歡的一條路。

7.無性別歧視

很多互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘人員是偏向于招聘男性的?？墒擒浖y試行業(yè)卻不同。

由于軟件測試人員更要具有認真、耐心、細致、敏感等個性元素，而這在一定程度上與女性的個性氣質(zhì)相吻合。

因此，很多IT企業(yè)中軟件測試人員的比例更趨向男女平衡，這對于想要從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的女性來說，絕對是一個好的選擇。

四、哪些人適合學軟件測試

1、應屆畢業(yè)生和轉行人員

很多應屆畢業(yè)生和想轉行的職場人士由于不是計算機相關專業(yè)，但是又想進入IT行業(yè)，那么學軟件測試是個不錯的選擇。

2、程序員

很多程序員工作多年后，因各種原因，不想繼續(xù)從事軟件開發(fā)的工作，轉行到軟件測試是個不錯的選擇，特別是女性程序員。由于程序員本身懂軟件開發(fā)，只要再學習一些軟件測試的方法，就可以輕松的轉崗到軟件測試。

3、對軟件測試感興趣的人

喜歡在程序中去找尋漏洞、錯誤的人，軟件測試的崗位簡直就是為這部分人量身打造的，俗話說，興趣是最好的老師 ，如果喜歡測試便更加愿意為此花費時間，如果喜歡測試完全就屬于內(nèi)驅(qū)，學習吸收的效率更高。

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