我研發(fā)領域也從事了一些年，期間也做過一些架構設計工作，包括C#單體轉(zhuǎn)型為Java微服務、Python單體轉(zhuǎn)型為Java微服務等，
也嘗試著從自己的經(jīng)驗角度，來匯總一些知識點，同時描述一下如何成長為一個合格的軟件架構師，僅供參考，也歡迎跟我一起探討。

一、架構師的定義

顧名思義，架構師就是指在某個公司/團隊里，從事系統(tǒng)架構工作的人。
首先要明確的一點，本文講的架構師并不是一個職位，而是指一個角色，就是從事架構工作的人。

• 每個公司、甚至一個公司的不同團隊，對架構師的認知都不一樣，對架構師的定義及承擔的職責也各不相同；
• 每個團隊，都有人或多或少的在做架構的工作，比如團隊主程、資深開發(fā)人員；

所以不是說你的職位是架構師，你就達到了架構師的標準；同理，你的職位不是架構師，但是你可能就是這個團隊公認的架構師。
作為架構師要注意的點：
架構師不能脫離現(xiàn)有的開發(fā)環(huán)境、項目的現(xiàn)狀、公司的資源投入等，不能坐在空中樓閣里，指揮團隊作戰(zhàn)。

架構師分類

根據(jù)不同領域的細分，架構師也有一些細分的定義，一般會有：

• 軟件架構師：負責設計和規(guī)劃軟件系統(tǒng)的整體架構，涵蓋需求分析、技術選型、領域劃分、應用部署等；
• 數(shù)據(jù)架構師：負責數(shù)據(jù)系統(tǒng)的設計和規(guī)劃，含數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)收集和治理等；
• 網(wǎng)絡架構師：負責系統(tǒng)整體網(wǎng)絡的設計和規(guī)劃，含互聯(lián)網(wǎng)接入、路由交換、VPN和網(wǎng)絡安全等；
• 云架構師：在云計算盛行的當前，負責云計算的部署和規(guī)劃，含云平臺選型、容器管理能力、虛擬化、自動化等；
• 安全架構師：負責軟件系統(tǒng)的安全架構規(guī)劃，包括全局的安全策略、訪問控制、漏洞管理、審計策略等；
• 前端架構師：一般特指瀏覽器應用架構師，負責前端應用的整體架構設計，包括前端框架、技術棧、跨瀏覽器兼容和統(tǒng)一能力封裝、性能優(yōu)化等；
• 移動應用架構師：一般指Android/iOS應用架構師，負責移動應用的整體架構設計，包括移動安全、技術棧、跨平臺兼容、測試方案設計、性能優(yōu)化等；
• 后端架構師：主要負責應用的后端架構設計，包括數(shù)據(jù)庫設計、API設計、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)安全等。

以上細分并不一定全面，而且很多領域的邊界其實是不夠清晰的，比如：

• 軟件架構師一般涵蓋整個軟件系統(tǒng)，對各個領域都應該有一定的了解，并有一定的側重（后端居多）
• 前端架構師和后端架構師，都應當對API進行規(guī)范化和輸出評審；
• 比如軟件架構師和數(shù)據(jù)架構師，都要關注數(shù)據(jù)的安全、跨系統(tǒng)的消息傳輸協(xié)議等。

軟件架構師的職責

• 1、全面了解業(yè)務需求
  作為架構師，最重要的是精通業(yè)務，甚至要求成為領域?qū)＜?，在系列第一講就說了：發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要
  如果不了解業(yè)務，設計出來的架構是不可信賴的。

• 2、能簡化和抽象問題
  這是架構師設計和開發(fā)高質(zhì)量軟件系統(tǒng)的關鍵能力，可以幫助團隊在復雜的環(huán)境中更好地理解業(yè)務需求和進行設計、開發(fā)。
  以用戶登錄系統(tǒng)為例：

  • 可以簡化登錄問題為：接收用戶提交的登錄類型、接收用戶提交的憑證、校驗用戶憑證是否有效，
  • 抽象為一個接口，提供3個方法：
    matchLoginType(HttpServletRequest request) 是否當前類處理的登錄類型
    readCredential(HttpServletRequest request) 根據(jù)登錄類型，讀取登錄憑證
    validCredential(UserCredential info) 驗證登錄憑證
  • 添加不同的實現(xiàn)，比如賬號密碼登錄實現(xiàn)、微信登錄實現(xiàn)、LDAP登錄實現(xiàn)、Token登錄實現(xiàn)等等
  • 至于前端展現(xiàn)、用戶交互方式，這些都是相對不重要的細節(jié)，約定好標準的前后端接口交互規(guī)則就可以了

• 3、在有限資源內(nèi)提出合適可行的解決方案
  我們的軟件/硬件/人力/時間等資源都是有限的，架構師要權限這些限制，在有限資源下尋求最優(yōu)解決方案。
  比如：工期有限時，架構師要能評估業(yè)務實際情況，拆解模塊/功能，選擇符合需要的最低功能組合進行優(yōu)先設計實現(xiàn)；
  比如：新舊系統(tǒng)重構時，架構師要根據(jù)團隊人員、擅長技能情況進行技術選型，要衡量如何對業(yè)務最小影響的情況下，平滑過渡和人員分配的能力。

• 4、滿足業(yè)務需求，保證系統(tǒng)質(zhì)量
  要求架構師能正確理解業(yè)務需求，并輸出系統(tǒng)所需的非功能性需求，包括可靠性、性能、容錯性等；
  然后設計合適的技術方案，并持續(xù)跟蹤過程，以保證質(zhì)量。

• 5、在可預測的時間段內(nèi)的可擴展性
  這個一般分2方面：

  • 架構師要深度理解需求，能預估一定時間內(nèi)的需求變化情況
    比如用戶登錄系統(tǒng)，不應只設計賬號密碼登錄，應根據(jù)用戶群體特征，增加微信掃碼登錄、Google身份登錄等；
  • 架構師要考慮系統(tǒng)的伸縮性，包括水平擴展和垂直擴展，同時要兼顧成本，避免過度設計：
    • 水平擴展：系統(tǒng)在訪問量增長的情況下，能快速擴容節(jié)點，分散舊節(jié)點的負載能力應對；
    • 垂直擴展：系統(tǒng)的單節(jié)點有足夠的擴展能力，如CPU增強、內(nèi)存增加、網(wǎng)絡帶寬增長等。

• 6、在系統(tǒng)的生命周期內(nèi)持續(xù)演進
  架構師根據(jù)業(yè)務的增長情況，對系統(tǒng)進行持續(xù)的監(jiān)控、評估和迭代改進。
  最終目標就是在不影響業(yè)務增長的情況下，持續(xù)提升系統(tǒng)的可靠性和吞吐量。

軟件架構師的能力要求

作為一名合適的軟件架構師，一般應該擁有的能力：

• 1、技術能力
  架構師首先一定是一名出色的技術人員，可以說沒體驗過分庫分表的架構師確實不太合格，他應該是：
  • 高級程序員：
    架構師一定要有豐富的程序開發(fā)經(jīng)驗，什么設計模式、HashMap原理、B+樹等等，都不在話下；
    一些核心系統(tǒng)或通用框架設計，通常也需要架構師進行代碼編寫和指導；
  • 多技術領域知識：
    架構師應該擁有足夠的技術廣度，了解不同的技術領域知識，如了解前端瀏覽器渲染過程、客戶端開發(fā)技術棧、kafka收發(fā)原理、分布式相關理論和一些產(chǎn)品實現(xiàn)、容器和K8S、負載均衡技術等等，才能在面對具體問題的時候，提出合適的技術選型、部署方案和實現(xiàn)；
  • 問題解決專家和救火員：
    架構師一定要有豐富的問題解決經(jīng)驗，能解決很多一般技術人員無法解決的疑難雜癥；
    有完善的問題解決流程經(jīng)驗，如生產(chǎn)事故優(yōu)先安排恢復，再進行故障定位解決的一整套處理方案；
  • 合適的運維工程師：
    一些緊急或特殊的問題，需要架構師進行線上診斷； 在線下重現(xiàn)時，需要部署相應服務；
    架構師也應當有一些常見服務的部署/運維/監(jiān)控經(jīng)驗，如Centos、Windows、supervisor、crontab、redis、mysql、kafka等等；
    另外，在一些中小型團隊，一般沒有專職的運維人員，也是由架構師負責運維；
• 2、業(yè)務分析和抽象能力
  架構師應該深入了解行業(yè)知識，要讓自己成為領域?qū)＜遥拍芨鼫蚀_、清晰的把用戶需求轉(zhuǎn)化為技術需求，
  同時架構師應該要有抽象能力，即把技術需求轉(zhuǎn)化為抽象的具體良好可擴展性的架構；
  比如一個商城系統(tǒng)，能抽象為：
  登錄 -> 購物車 -> 下單 -> 支付 -> 發(fā)貨
  同時可以抽象出通用的認證服務、訂單服務、支付服務、庫存管理服務，以及各服務間的消息傳輸協(xié)議等；
  同時，看到商品，就知道要設計分類表、SPU數(shù)據(jù)表和SKU數(shù)據(jù)表，商品的評價要剝離成獨立的評論服務等。
  注：六大設計原則，其實也適用于軟件架構設計，在劃分領域邊界、模塊拆分時也要考慮單一職責、開閉原則、接口隔離等等。
• 3、 管理能力
  這個點比較大，通常來說，架構師也應該具備團隊管理能力，包括較強的溝通和理解能力、項目進度管理和資源調(diào)配能力、團隊協(xié)作與氛圍激勵能力；
  最重要的是溝通和理解能力，如果不能理解別人提出的問題，無法清晰的表達自己的想法，連問題都無法清晰發(fā)現(xiàn)和定義，更不要談后續(xù)的動作了。
  還有一點我認為是坦誠，團隊成員天天交流，不夠坦誠，成員很容易感知，就會反感和不坦誠，很多問題就無法暴露，最終可能導致項目失敗。
• 4、學習能力
  架構師要有比較好的學習能力和適應能力，以及較強的前瞻性，應當經(jīng)常參加各種線上線下的培訓或交流，以了解和跟上不斷變化的技術和行業(yè)發(fā)展趨勢。
  同時，架構師也要有較好的總結歸納能力和沉淀能力，包括技術經(jīng)驗的總結、技術規(guī)范的整理與輸出、運維runbook的編寫、培訓文檔輸出等。

這些能力，基本都需要通過持續(xù)的學習和鍛煉，比如抽象能力，就是要長期做需求分析、劃分領域邊界，并對比同類項目的設計，找出自己設計的不足點，進行學習和重構。
一定要記住，技術不是全部，很多場景，都可以通過需求優(yōu)化來解決，而不是通過復雜的技術方案處理，后面我會有一些文章來舉例。

這里分享一張極客時間的“架構師技能圖譜”，可以參考：
這張圖總是會被CSDN報 圖片違規(guī)，大家可以自己搜索一下：
極客時間 架構師技能圖譜

再分享2張來自https://roadmap.sh/的：前端能力路線圖 和 后端能力路線圖
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二、如何成長

分享一張圖：

上圖，來自吳軍老師的《格局》，可以認真一讀：

• 基線：你掌握的工程知識，因人不同，比如專家的基線高、新手的基線低；
  我們要做的第一件事，就是自我定位，找到自己的基線，并持續(xù)學習，以提高自己的基線。
  很多民間科學家用一輩子做出的發(fā)明不被認可，就是因為他的基線低于這個時代的基線，沒有去學習，直接利用自己的舊有知識。
• 極限：受制于物理、環(huán)境、甚至個人認知，可達到的極限，如光速、單機的最大連接數(shù)、單機的最大吞吐量等；
  我們在學習和改進時，要明確這個方向的極限，避免無效的折騰
• 階梯：通往極限的路徑、方法，需要你通過學習獲取曉或自行探索適合你的方法。
  注：受限于每個人的個人認知、配備的資源不等、以及探索方法是否行之有效，能達到極限的人是越來越少，所以階梯是呈收斂的。

所以，總結一下，怎么讓自己持續(xù)成長，沒有捷徑：

• 不斷學習，提升自己的基線
  很多時候，你以為的頓悟，只是別人的基本功。 by:劉潤
• 實踐，持續(xù)不斷的實踐，歸納，總結，領悟
  不要認為沒時間，在推薦書籍里的5分鐘商學院，有專門一節(jié)教你做時間管理，只要聽5分鐘。

理論與實踐相結合，我們知道，有2種知識：
1、別人告訴你或書上學到的，這是理論；
2、自己親身經(jīng)歷的，這是實踐；
只有理論，很容易遺忘；只有實踐；你不知道要提升什么。

我的經(jīng)驗：
1、自己踩過的坑，要進行復盤，了解為什么出問題，本質(zhì)原因是什么
2、別人踩過的坑，我會去嘗試在測試環(huán)境踩一遍，加深印象，并探究本質(zhì)

最后分享一個在知乎看到的學習問題，挺有意思的：
知乎有人問過一個問題：古人有上策中策下策，為啥很多都選下策？
有個高贊回答是這么說的，以學習為例，上中下三策：

• 上策：嚴密的學習計劃，懸梁刺股、聞雞起舞；
  很顯然，太難了，沒幾個人能做到；
• 中策：寬松的學習計劃，一周/月看一本書；
  這個中策還不錯，很多人會選擇，甚至做時間計劃，就是執(zhí)行過程很容易中斷，什么手機很想我，抖音看一看，跟朋友喝個酒，持續(xù)不了1，2個月就結束了
• 下策：隨機學習，想到就去學
  絕大多數(shù)人選擇了這個，包括我在內(nèi)，知識碎片化很嚴重，而且很容易遺忘

三、推薦書籍

技術領域

這三本書，閱讀起來確實會比較枯燥，可以看一遍有個印象，再實踐一段時間，回來再閱讀一遍

非技術領域

同時，我們也不要只關注技術領域，要關注一些技術領域之外的知識；
尤其強烈推薦劉潤的5分鐘商學院，這是一個音頻系列，每個音頻5分鐘左右，涵蓋了商業(yè)知識、產(chǎn)品創(chuàng)新、自我管理、團隊管理、績效提升等全方面的知識，
在知乎上有些人對他評價不高，但是對于技術領域的我來說，很多知識幾乎是醍醐灌頂?shù)淖饔?，自然也對我的成長、工作都提供了很大的幫助，強烈推薦學習。

四、擴展資料

這里介紹2個關于架構師的認證考試，有志于提升自己的架構能力的同學，可以去嘗試一下，
認證涉及的內(nèi)容，是比較全面的，能在整體上提升個人能力，所以千萬不要抱著應付考試的目的去學習，甚至只學習，不考試也是相當OK的。

TOGAF認證

TOGAF是The Open Group Architecture Framework的縮寫，它由The Open Group開發(fā)，并在持續(xù)更新中，The Open Group是一個非盈利的技術行業(yè)聯(lián)盟。
The Open Group 將 TOGAF 定義為“企業(yè)架構的全球標準”，它提供了一整套方法論和最佳管理實踐。
TOGAF已被80%的福布斯50強公司使用，并得到HP、IBM、Kingdee（金蝶）、Oracle、SAP等國際領先IT企業(yè)的高度認同和積極推動。在中國企業(yè)架構實踐中，TOGAF認可度超過50%。
TOGAF官方介紹：https://www.opengroup.org/togaf
百度百科介紹：https://baike.baidu.com/item/TOGAF/9832356

TOGAF認證的能力模型簡要概述如下：

• 1、通用技能：領導力、團隊合作、人際交往、口才、寫作、邏輯分析、干系人管理、風險管理；

• 2、業(yè)務技能和方法：業(yè)務案例、業(yè)務情景、組織結構、業(yè)務流程、戰(zhàn)略規(guī)劃、預算管理、戰(zhàn)略愿景、業(yè)務指標、業(yè)務文化、遺留的投資、業(yè)務功能；

• 3、企業(yè)架構技能：業(yè)務流程設計、角色設計、組織結構設計、數(shù)據(jù)設計、應用設計、系統(tǒng)集成、IT行業(yè)標準、服務設計、架構原則設計、視圖和視角設計、構建塊設計、解決方案建模、效益分析、業(yè)務交互、系統(tǒng)行為、項目管理；

• 4、方案和項目管理技能：方案管理、項目管理、管理業(yè)務變更、變更管理、價值管理；

• 5、通用IT知識技能：IT應用開發(fā)方法和工具、編程語言、代理應用、信息消費應用、信息提供應用、存儲管理、網(wǎng)絡、基于Web的服務、信息技術基礎設施、資產(chǎn)管理、服務等級協(xié)議、系統(tǒng)、商用現(xiàn)成品、企業(yè)連續(xù)體、遷移規(guī)劃、管理工具、基礎設施；

• 6、IT技能：軟件工程、安全、系統(tǒng)和網(wǎng)絡管理、事務處理、位置和目錄、用戶界面、國際化操作、數(shù)據(jù)交換、數(shù)據(jù)管理、圖形與圖像、操作系統(tǒng)服務、網(wǎng)絡服務、通信基礎設施；

• 7、法律環(huán)境：合同法、數(shù)據(jù)保護法、采購法、詐騙、商業(yè)法

軟考之系統(tǒng)架構設計師

系統(tǒng)架構設計師，是計算機技術與軟件專業(yè)技術資格的一項高級認證，參考官方介紹：https://www.ruankao.org.cn/platform/details?code=03_03

它的考試要求：
（1）掌握計算機硬軟件與網(wǎng)絡的基礎知識；
（2）熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)過程；
（3）理解信息系統(tǒng)開發(fā)標準、常用信息技術標準；
（4）熟悉主流的中間件和應用服務器平臺；
（5）掌握軟件系統(tǒng)建模、系統(tǒng)架構設計基本技術；
（6）熟練掌握信息安全技術、安全策略、安全管理知識；
（7）了解信息化、信息技術有關法律、法規(guī)的基礎知識；
（8）了解用戶的行業(yè)特點，并根據(jù)行業(yè)特點架構合適的系統(tǒng)設計；
（9）掌握應用數(shù)學基礎知識；
（10）熟練閱讀和正確理解相關領域的英文文獻

可見需要了解的內(nèi)容還是比較多的。

結語

架構漫談的5個章節(jié)，到此就告一段落。
后續(xù)的文章，我會列舉一些我經(jīng)歷過的需求分析案例，以及我們采用的技術設計方案。文章來源地址http://www.zghlxwxcb.cn/news/detail-541856.html

到了這里，關于需求分析引言：架構漫談（五）架構師成長之路的文章就介紹完了。如果您還想了解更多內(nèi)容，請在右上角搜索TOY模板網(wǎng)以前的文章或繼續(xù)瀏覽下面的相關文章，希望大家以后多多支持TOY模板網(wǎng)！