?云計(jì)算作為是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)革命的重要一員，也是區(qū)別于一般IT職業(yè)的。作為高級(jí)技工，不是誰都能學(xué)會(huì)，也不是誰都適合這個(gè)技術(shù)。優(yōu)秀的云計(jì)算工程師能讓技術(shù)成為炫耀的資本，玩得神乎其技，引得眾人追捧。我想這也是大部分熱愛想從事這個(gè)職業(yè)的人最初的夢(mèng)想吧，又有技術(shù)又能掙錢，又有誰不愛呢？

現(xiàn)在也有很多年輕人一腔熱血的想進(jìn)入IT行業(yè)，但是很少有人能成功進(jìn)入并站穩(wěn)腳跟。究其原因，主要還是個(gè)人的能力、認(rèn)知和定位，以及行業(yè)大環(huán)境的變化，那么接下來咱們就來細(xì)細(xì)的討論一下吧~

1、個(gè)人能力不足。云計(jì)算職業(yè)是有技術(shù)壁壘的，很多人入行時(shí)將簡(jiǎn)歷包裝得很好，面試題都能一一對(duì)答如流，最后順利進(jìn)入了IT行業(yè)。但是時(shí)間一長(zhǎng)，技術(shù)不過關(guān)的問題就會(huì)體現(xiàn)出來：例如工作無法上手、領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)完不成、需要同事幫你擦屁股……

技術(shù)行業(yè)最忌諱虛有其表，就算你僥幸騙過了面試官，最終也會(huì)在實(shí)際的工作中暴露無遺，都會(huì)被淘汰。IT行業(yè)是個(gè)大浪淘沙的行業(yè)，如果你不能學(xué)好云計(jì)算技術(shù)，就換個(gè)你擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)展吧。

2、對(duì)云計(jì)算沒有興趣的人。我們都說興趣是最好的老師，興趣也是讓你能在一個(gè)行業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的必要因素。云計(jì)算工程師每日的工作內(nèi)容很簡(jiǎn)單的：維護(hù)和運(yùn)營(yíng)公司云計(jì)算平臺(tái)、設(shè)計(jì)和實(shí)施云計(jì)算解決方案、云平臺(tái)的監(jiān)控和管理、編寫技術(shù)文檔和用戶手冊(cè)、如此循環(huán)往復(fù)；工作圈子也簡(jiǎn)單，每天的工作流程就是兩點(diǎn)一線，除了公司就是家，偶爾應(yīng)用上線還需要加個(gè)班；少有自己的生活和娛樂，偶爾還出個(gè)差。

如果對(duì)工作內(nèi)容沒有興趣的，做起來會(huì)非常痛苦，雖然看著別人干著很開心，你自己卻是覺得枯燥無味；就算你技術(shù)可能還行，但是干不長(zhǎng)久，留下來的唯一原因就是云計(jì)算這塊工資還挺不錯(cuò)，能解決經(jīng)濟(jì)問題。

3、沒有學(xué)習(xí)能力的人。云計(jì)算也與其他IT職業(yè)一樣，想要成長(zhǎng)和發(fā)展必須要具備學(xué)習(xí)能力，IT行業(yè)是個(gè)新技術(shù)、新概念層出不窮的行業(yè)，尤其是云計(jì)算這種正在高速發(fā)展的新領(lǐng)域，技術(shù)的更新和迭代是非?？焖俚?，如果你懈怠了，那么35歲的魔咒就會(huì)落在你的身上！

?IT行業(yè)的特點(diǎn)就是技術(shù)發(fā)展快，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入2.0，大數(shù)據(jù)、人工智能快速發(fā)展，數(shù)字化、智能化已經(jīng)席卷了我們的工作和生活；比如現(xiàn)在外面可以居家遠(yuǎn)程辦公、視頻會(huì)議，可以在線教學(xué)；可以跟機(jī)器人聊天；技術(shù)方面比如現(xiàn)在作為開發(fā)大型后端應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)配置的微服在幾年前還是一個(gè)候選；Springcloudalibaba經(jīng)過雙十一的認(rèn)證成為新的熱門框架。

所以技術(shù)在更新，云計(jì)算工程師就要一直學(xué)習(xí)，跟著技術(shù)的腳步向前走，反之就會(huì)被淘汰。不過學(xué)也需要有目標(biāo)的學(xué)，而不是所有的新技術(shù)都學(xué)，畢竟人的精力是有限的。你可以先確定的目標(biāo)領(lǐng)域，或者想要找什么類型的公司，公司和崗位的需求可以成為你的學(xué)習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容。

云計(jì)算工程師終極目標(biāo)是成為一個(gè)領(lǐng)域的專家，然后再繼續(xù)學(xué)習(xí)，生命不息，學(xué)習(xí)不止。

4、沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的人。老板喜歡技術(shù)好的人才，而不是特立獨(dú)行的人才。沒有一個(gè)云計(jì)算工程師能脫離團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目，你需要與開發(fā)、產(chǎn)品做好溝通協(xié)助，了解需求協(xié)助上線、運(yùn)營(yíng)和銷售推廣企業(yè)的產(chǎn)品，最終完成交易。

云計(jì)算工程師的工作不僅需要部門內(nèi)部的支持，也需要其他部門的支持，共同協(xié)作完成項(xiàng)目。而缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作和責(zé)任感的人是很難有發(fā)展的，還會(huì)被孤立，沒有進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

有責(zé)任感的員工最受企業(yè)雇主青睞，專業(yè)技術(shù)能力、合作能力、學(xué)習(xí)能力是雇主最看重的排名前三位的能力。還要做一個(gè)心胸和思維開放的人，善于吸取別人經(jīng)驗(yàn)的人，善于團(tuán)隊(duì)合作的人。因?yàn)楝F(xiàn)在的企業(yè)更愿意提拔擁有這些品質(zhì)的技術(shù)人才。

5、沒有職業(yè)規(guī)劃的人。記得之前看到過一個(gè)運(yùn)維人員的提問，應(yīng)該是工作過一段時(shí)間的，他的問題是做云計(jì)算一直待在運(yùn)維崗有什么前途?？吹竭@個(gè)問題第一反應(yīng)是這應(yīng)該是一位很缺乏職業(yè)規(guī)劃的運(yùn)維人員，一心埋頭只完成每天領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的需求和日常平臺(tái)維護(hù)，不善交際，沉默寡言，只追求個(gè)人利益。

我給他的回答是，先給自己做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，找一個(gè)發(fā)展目標(biāo)，想升職或者技術(shù)突破；然后按照計(jì)劃學(xué)習(xí)提升技術(shù)，培養(yǎng)軟實(shí)力（交流溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心等等）；最后你的各方面綜合能力都達(dá)標(biāo)了就去跟領(lǐng)導(dǎo)提升職加薪，或者是跳槽去更好的公司發(fā)展。

最后還想說一下

云計(jì)算工程師也只是一份工作，那么你的工作就是要服務(wù)于公司、客戶。你的工作目標(biāo)是做好你的工作，做出符合公司和客戶要求的產(chǎn)品，為公司創(chuàng)造價(jià)值，承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，這才是一名合格的云計(jì)算工程師應(yīng)該做的事。有些技術(shù)好的比較跳脫的工程師也會(huì)按照自己的想法來設(shè)計(jì)產(chǎn)品，但這種脫離用戶實(shí)際需求的也是沒有用的產(chǎn)品，浪費(fèi)了大量的資源。

如果你也看好云計(jì)算的前景，想學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)行，那么你需要先反思一下自己具備哪些能力，有哪些核心競(jìng)爭(zhēng)力。如果要學(xué)習(xí)，你是否有比較明確可實(shí)施的學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)于具體的崗位要求的技能點(diǎn)是否了解等等。我們要做一個(gè)有準(zhǔn)備的轉(zhuǎn)行人員，不要等到別人問你時(shí)，你才說我馬上去學(xué)！如果對(duì)云計(jì)算還有想了解的，可以私小課哦~~~關(guān)注我，了解更多專業(yè)技術(shù)內(nèi)容、行業(yè)信息！文章來源地址http://www.zghlxwxcb.cn/news/detail-514991.html

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