在Quora有個帖子：

我今年35歲了，是不是太老了，沒法加入Google, Facebook, Microsoft 或者 Apple了？

下面的回復讓人嘆為觀止，我摘錄幾個：

薩特南·辛格 ?Google軟件工程師?(2017–present)

不，我在51歲的時候加入了Google ，我們團隊還有幾個比我年長的人！他們都是非常卓越的軟件工程師，一生都在編程，并且獲得了被認為非常寶貴的經(jīng)驗，現(xiàn)在我每天都很享受地用Haskell編程。

馬克蘭·伯特? ?Facebook TPM

我41歲時進入了亞馬遜，44歲進了Google，46歲加入了Facebook，所以35歲根本就不老。

弗雷德里克

我42歲，幾個月前剛加盟亞馬遜，是的，在業(yè)界有很多年齡歧視，但是也有很多公司認識到技能和經(jīng)驗的結(jié)合非常厲害，好消息是，認識到這一點的公司也是受大眾歡迎的公司。

奧爾加

35歲當然不老，我37歲加入微軟，42歲進入Google,現(xiàn)在加入了節(jié)奏更快的創(chuàng)業(yè)公司。

馬丁·哈里曼 ?微軟軟件工程師

很顯然，對于加入大公司而已你并不老，我60了，三周前剛加入微軟，在那里我甚至不是最老的工程師。我有不少年齡相仿的朋友也加入了你說的大公司。

拉斯穆斯

我被亞馬遜雇傭的時候57歲了，后來我放慢腳步，進入了一個半退休的職業(yè)路徑。

65歲時我進了星巴克（HR知道我的實際年齡——我看起來比實際的要年輕不少）

西雅圖的星巴克有110+個技術崗位，我最近面試了一個人，他的年齡大概在55和65之間，經(jīng)過多輪次面試，他通過了。

如果你是一名年長的開發(fā)人員，或者希望減輕生活壓力，可以考慮星巴克。

邁克爾·洛頓

我剛加入谷歌，快 53 歲了?，F(xiàn)在，我可以將我的同事分為兩組：（a）比我的第一個孩子大，（c）比我的第一個孩子小。

兩三年后，分組將會是：

(a) 比我的第一個孩子大，（b）比我的第一個孩子小，但比我的第二個孩子大，（c）比我的第二個孩子小。

35不算什么。

麗莎·扎東斯基

我認為這真的取決于個人！我今年 48 歲，在俄羅斯最大的社交網(wǎng)絡 VKontakte 工作，有點像 Facebook，但更酷:)，我比其他人都老；

我團隊中的兩個人和我的大兒子在同一所大學上學，當我面試時，其中一個問題是關于巨大的年齡差異是否會成為問題 :)

蒂姆·戈爾曼

我今年 58 歲，五個月前開始在 Microsoft 擔任數(shù)據(jù)工程師，我的 IT 職業(yè)生涯已超過 36 年。沒人關心我的年齡，沒人問，我也不隱瞞。

如果他們愿意，任何人都可以推斷出來。我為我的經(jīng)歷感到驕傲。

大衛(wèi)·克萊 軟件工程師（1982~今天）

我 52 歲加入 Facebook，54 歲離開……

你可能需要刷題才能通過編碼面試——我做到了。一旦你進入大公司，你的經(jīng)驗就是一個優(yōu)勢——Facebook 有很多非常非常聰明的人，但是極富經(jīng)驗的工程師卻不多。

比爾·海

我 62 歲時被微軟聘為軟件工程師，在那里工作了將近 11 年，我正在編寫投入生產(chǎn)的代碼。

赫里克·安德魯斯 前微軟開發(fā)主管 (1993-2003)

我43歲加入Visual Studio 團隊，后來成為開發(fā)主管，在那里工作了11年，后來因為受傷了兩年不能工作了。那里是世界上最好的工作場所，而且有很多比我年長的人在工作。

我不懷疑美國也有年齡歧視問題，　2007年，年輕的馬克·扎克伯格在斯坦福大學演講時就直言不諱地說，“我想強調(diào)年輕和技術的重要性”，“年輕人就是更聰明”——他現(xiàn)在肯定不敢這么說了，小心官司纏身。

在中國的知乎上，也能看到大齡程序員在講述自己的經(jīng)歷，但是像這個帖子下面有這么多的回復，這么大的年齡，還都是頂級公司，確實是讓我感到震撼，也覺得難以置信。

我去Google搜索了一下，Data USA網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，2019年，美國的程序員數(shù)目是327K，平均年齡是43.5歲。

這個數(shù)據(jù)很嚇人，我有點兒懷疑，又去找了StackOverflow 2021年的調(diào)查報告：??

35歲以上的程序員占到了三分之一！

45歲以上的程序占到了10%！

（參與調(diào)查問卷的程序員，不僅僅是美國人，主要來自北美、歐洲和印度，合計占70%左右）

我只能感慨：國外的大齡程序員可真是不少！我想了想，主要有兩方面原因。

1. 國外（尤其是美國）軟件業(yè)發(fā)展很早。

60年代，大型機已經(jīng)在重要的商業(yè)領域普及，高級語言FORTRAN和COBOL降低了編程的門檻（不需要用復雜的匯編了），吸引了一批程序員加入這個行業(yè)。

大家還記不記得新冠疫情剛開始的時候，美國新澤西州還緊急尋找COBOL程序員，來維護那些恐龍級的應用？

70年代小型機出現(xiàn)，誕生了Unix和C語言，吸引了更多程序員進入這個行業(yè)。

到了80年代，個人計算機登場，對優(yōu)秀的桌面軟件的需求引爆了軟件開發(fā)，例如字處理軟件WordStar，WordPerfect，電子表格VisiCal，Lotus1-2-3，數(shù)據(jù)庫dBase等等。天才程序員不斷涌現(xiàn)，帶動著更多人入場。

例如《養(yǎng)活了四代程序員的男人》Anders，開發(fā)MySQL數(shù)據(jù)庫的Monty，開發(fā)Linux操作系統(tǒng)的Linus，PHP的作者Rasmus Lerdorf，Apache的作者Robert McCool，網(wǎng)景瀏覽器的作者馬克·安德森......

相比之下，中國在90年代以后，才出現(xiàn)以求伯君，雷軍，王志東，鮑岳橋等為代表的第一代程序員，但他們主要還是單打獨斗的。

2000年以后，隨著互聯(lián)網(wǎng)的起飛，程序員這個群體在國內(nèi)才慢慢形成，2010年以后，才有大批的程序員進入這個行業(yè)。

粗略地估算一下，如果國外在八九十年代就有了大批程序員的話，中國應該是晚了10~20年，體現(xiàn)在群體年齡上，國外大齡程序員占比較高。?

2. 國外的程序員的職業(yè)生涯比較長。

一方面他們做基礎軟件比較多，對技術要求高，經(jīng)驗可以不斷積累。另一方面他們的產(chǎn)品和服務又面向全球銷售，先發(fā)優(yōu)勢，軟件邊際成本機會為零，壟斷了市場，利潤豐厚。

國內(nèi)主要是在應用層和商業(yè)模式上激烈競爭，不需要很深的技術和經(jīng)驗積累，拼體力，拼年齡就行，內(nèi)卷極其嚴重，搞得人人自危。

國內(nèi)的這些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出海成功的沒幾家，也只能在國內(nèi)互相卷，蛋糕切完了，流量見頂，一旦形勢不好，只好裁員過冬。

實際上，35歲的程序員恰恰處于巔峰狀態(tài)，而在國內(nèi)卻出現(xiàn)的人人自危的35歲現(xiàn)象，實在是悲哀。?

現(xiàn)在35歲以上的以80后為主，再過10年，90后將是35歲程序員的主體，希望到那個時候，中國的軟件和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)能有大的突破，大家可以像美國那樣，可以把程序員當成一個真正的、終身的職業(yè)。

Data USA:

https://datausa.io/profile/soc/computer-programmers

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