在求職的過(guò)程中，一般都會(huì)有投遞簡(jiǎn)歷、筆試、面試以及背調(diào)的環(huán)節(jié)，而在這幾個(gè)環(huán)節(jié)中折戟沉沙的人也著實(shí)不少。
不少人覺(jué)得，在求職時(shí)簡(jiǎn)歷需要優(yōu)化，背調(diào)不能有瞞報(bào)、捏造的情況，而筆試面試則是純純的要靠硬實(shí)力。
雖然說(shuō)筆面試靠的是實(shí)力，但還是有不少人還是存在僥幸心理，組團(tuán)作弊，甚至直接全部搬運(yùn)別人的代碼，結(jié)果害了別人也害了自己。
某平臺(tái)就有網(wǎng)友分享過(guò)：雙985碩士、科班出身的同學(xué)因?yàn)槟ú婚_(kāi)情面，把自己的代碼給了別人，最后因?yàn)榇a重復(fù)率百分之百被判抄襲，從此與校招無(wú)緣。
今年的求職環(huán)境還在恢復(fù)，找工作依然很艱難，大家千萬(wàn)不要礙于自己的情面、不好意思說(shuō)拒絕，從而冒險(xiǎn)，斷送了自己的前程。
很多人覺(jué)得作弊的后果，無(wú)非是無(wú)法被這家公司錄取，換一家公司投簡(jiǎn)歷也沒(méi)有影響。
其實(shí)不然。技術(shù)在進(jìn)步，HR可以在后臺(tái)看到求職者在其他公司的作弊情況，作弊了就有作弊記錄。
作弊這一行為，一方面影響求職者公平競(jìng)爭(zhēng)，另一方面也會(huì)讓企業(yè)對(duì)人的個(gè)人能力水平的判斷出現(xiàn)偏差。沒(méi)有一家大公司愿意招聘有作弊記錄、有失誠(chéng)信的求職者。
但是，也有特殊情況，不少人就提出疑惑：經(jīng)典題目的答案本身就十分相似，代碼重復(fù)率高也是情理之中的事。
被判定“作弊”，也可能是誤判。
雖然大概率不會(huì)出現(xiàn)誤判，但是誤判對(duì)個(gè)人造成的影響卻是百分之百。如果因?yàn)橄到y(tǒng)誤判，而被貼上“抄襲作弊”的標(biāo)簽，對(duì)任何求職者來(lái)說(shuō)都是災(zāi)難。
確實(shí)，“筆試誤判”也是一直存在的情況，也有很多人擔(dān)心，如果出現(xiàn)筆試誤判，自己究竟該如何應(yīng)對(duì)？
01.確認(rèn)規(guī)則，避免嫌疑
在筆試開(kāi)始之前
一般都會(huì)有筆試須知
比如不要中途斷開(kāi)攝像頭
不要搜索考試相關(guān)內(nèi)容等
我們需要提前了解筆試中
禁止的行為并嚴(yán)格遵守
減少容易引起誤會(huì)的行為
這樣才能避免筆試誤判
當(dāng)然，如果抽到經(jīng)典題目
建議一定要用自己的思路寫(xiě)
或者修改縮進(jìn)，空格，變量名
切勿原樣照搬他人的代碼
如果重復(fù)率達(dá)到80%
機(jī)器就會(huì)判定作弊
02.關(guān)注后續(xù)，主動(dòng)申訴
筆試過(guò)程中
如果觸碰到規(guī)則紅線
系統(tǒng)會(huì)出現(xiàn)彈窗警告
無(wú)論出現(xiàn)幾次彈窗
都要在筆試結(jié)束后
密切關(guān)注后續(xù)情況
如果出現(xiàn)筆試誤判
被打上“筆試作弊”標(biāo)簽
一定要主動(dòng)申訴
比如在申訴頁(yè)面進(jìn)行申訴
或者通過(guò)內(nèi)推人詢問(wèn)、幫忙
也可以積極聯(lián)系hr
及時(shí)說(shuō)明情況
維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益
03.認(rèn)真?zhèn)淇?，才是王?/strong>
與其擔(dān)心筆試被卡
不如實(shí)實(shí)在在準(zhǔn)備筆試
要知道，一般簡(jiǎn)歷過(guò)篩后
過(guò)不久就是筆試邀約
等收到邀請(qǐng)?jiān)贉?zhǔn)備筆試
根本來(lái)不及
所以要提早準(zhǔn)備筆試
多刷題、多總結(jié)
結(jié)語(yǔ)
筆試并不是形式主義
而是企業(yè)篩選求職人方式之一
如果想要筆試高分通過(guò)
應(yīng)該把心思專注于
好好提升自己的能力上
切忌抄襲、作弊等投機(jī)取巧
同時(shí)，如果遇到他人想要“幫助”
也不要因?yàn)槟ú婚_(kāi)情面
小心翼翼、鋌而走險(xiǎn)
?這樣可能進(jìn)入企業(yè)“黑名單”
斷送了自己的前程
當(dāng)然，如果出現(xiàn)誤判的情況
大家一定要據(jù)理力爭(zhēng)
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