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會，但是主要原因并不是來自最近爆火的AIGC。

生成式AI對比與傳統(tǒng)的工具的確很強大，但是要說替代某種工作崗位還為時尚早。最近鋪天蓋地的相關(guān)推文，熱度一波未平又起一波，想想前兩年的元宇宙、web3就知道，這背后的商業(yè)因素要遠比它現(xiàn)階段帶來的價值占比重的多。

所以，首先，我認為AIGC還不達不到顛覆程序員這個行業(yè)的能力。

我認為程序員大量失業(yè)更重要的原因是行業(yè)發(fā)展到一定階段需要面臨的必然結(jié)果。

回顧一下，機械、土木、電氣…這些行業(yè)都曾經(jīng)出現(xiàn)過一段時間的熱度，但是現(xiàn)在基本都過了最熱門的階段，逐漸開始走下坡路。

過去十幾年是互聯(lián)網(wǎng)最風光的時間段，可以用「野蠻生長」形容，野蠻到短時間內(nèi)可以造就一個國際級的大公司，野蠻到公司發(fā)展過程中可以肆無忌憚的侵犯用戶權(quán)益。

互聯(lián)網(wǎng)野蠻生長就需要人，人多了就要考慮生存和淘汰問題，為了凸顯價值就要卷一些有的沒的，然后就出現(xiàn)大公司的通病，層級結(jié)構(gòu)深、溝通效率低、部門壁壘、重復造輪子、行動低效，出現(xiàn)很多毫無價值的項目。

但是，迅速發(fā)展的公司就像是在高速運行的列車，即便有一些弊病，但是不影響發(fā)展的大趨勢，很少會有公司愿意停下車去徹頭徹尾的檢修一下出現(xiàn)的問題。

然而，過去的三年大形式不利，迫使很多公司不得不剎車，停下來審視自己的問題，尤其是面臨著降本提效的壓力，各大公司開始想法設(shè)法「優(yōu)化」組織架構(gòu)，這里面最重要的優(yōu)化手段就是裁員。

不僅國內(nèi)大廠這樣，國外知名的微軟、Meta等公司也紛紛裁員。

以Meta為例，去年11月解雇了13%的員工，大約11000人。然后今年3月該公司突然宣布，還有第二輪，再解雇大約10000人。

在很多人看來裁員的目的就是降低成本，但是扎克伯格裁員信中提到，除了降低成本，還發(fā)現(xiàn)一些「意想不到」的價值–公司效率更高了！

為啥人員減少了，效率反倒更高了呢？

扎克伯格的解釋是，裁員使得公司大量取消低優(yōu)先級的項目，集中資源到最重要的事情上面。

舉個簡單的例子，出現(xiàn)一個項目，就需要一個主管、一批工程師，這樣不僅分散了人才，還出現(xiàn)了更多管理層，額外還要配備更多的IT人員、HR、招聘人員，隨著團隊不斷增大，溝通效率越來越低，反應(yīng)越來越遲鈍。

總而言之，“那些低優(yōu)先級項目對公司重要性不大，卻帶來復雜的間接成本，很容易低估它們。”

這兩年的裁員固然有經(jīng)濟形勢的影響，很多人都寄希望于經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)后互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)再回到3年前那種「求賢若渴」的瘋狂搶人模式，但是我并不這么認為，這三年互聯(lián)網(wǎng)的艱難發(fā)展讓很多公司一味的從營收、GMV等指標上逐漸轉(zhuǎn)移到成本、效率方面，精細化管理、降本提效會在很多互聯(lián)網(wǎng)公司占據(jù)著主導地位。

換個角度，從生存環(huán)境方面來說，互聯(lián)網(wǎng)公司寄生的實體經(jīng)濟同樣面臨著降本提效，可能之前向一家公司售賣一套幾百上千萬的系統(tǒng)、解決方案時，只要能夠帶來價值，就很可能達成合作。但是，現(xiàn)在在成本和利潤的壓力下都要三思而后行。

冰凍三尺，非一日之寒，這幾年自上至下的不同行業(yè)都不好過，彼此之間相互依存，寒冬遠沒過去，所以，程序員的失業(yè)潮今年肯定不是最后一年。

話說回來，無論什么時候，能力扎實的人從來不用擔心失業(yè)的問題，失業(yè)危機比較大的是那些高不成低不就、基礎(chǔ)不夠扎實、工作態(tài)度躺平的人。換句話說，靠刷刷leetcode、報個培訓課程就想要找個高薪工作，每天渾水摸魚就希望在一個公司養(yǎng)老的日子肯定是一去不復返了。

hello，大家好，我是Jackpop，重點大學本科畢業(yè)后保送到哈工大計算數(shù)學專業(yè)讀研，有多年國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)、IT公司工作經(jīng)驗，先后從事過計算機視覺、推薦系統(tǒng)、后端、數(shù)據(jù)等相關(guān)工作。如果同學們在升學考研、職業(yè)規(guī)劃、高考志愿、簡歷優(yōu)化、技術(shù)學習等方面有困惑，歡迎大家前來咨詢！文章來源地址http://www.zghlxwxcb.cn/news/detail-409789.html

到了這里，關(guān)于程序員未來是不是會大量失業(yè)？的文章就介紹完了。如果您還想了解更多內(nèi)容，請在右上角搜索TOY模板網(wǎng)以前的文章或繼續(xù)瀏覽下面的相關(guān)文章，希望大家以后多多支持TOY模板網(wǎng)！