基本知識

1.學(xué)會分析源碼

程序員每天都和代碼打交道。經(jīng)過數(shù)年的基礎(chǔ)教育和職業(yè)培訓(xùn)，大部分程序員都會「寫」代碼，或者至少會抄代碼和改代碼。但是，會讀代碼的并不在多數(shù)，會讀代碼又真正讀懂一些大項目的源碼的，少之又少。這種怪狀，真要追究起來，怪不得程序員這個群體本身 —— 它是兩個原因造成的：

• 我們所有的教育和培訓(xùn)都在強調(diào)怎么寫代碼，并沒有教大家如何讀代碼

• 大多數(shù)工作場景都是一個蘿卜一個坑，我們只需要了解一個系統(tǒng)的局部便能開展工作，讀不相干的代碼，似乎沒用

讀源碼三問：“為什么要有這樣的架構(gòu)”，“他是什么樣子的”，“他是怎么工作的”。

那么阿里程序員是如何去讀代碼的呢？

2.分布式架構(gòu)特點及設(shè)計理念

首先需要說明的是，分布式系統(tǒng)是一個復(fù)雜且寬泛的研究領(lǐng)域，學(xué)習(xí)一兩門在線課程，看一兩本書可能都是不能完全覆蓋其所有內(nèi)容的。介于這篇文章是引導(dǎo)初學(xué)者入門，所以我個人覺得為初學(xué)者介紹一下當(dāng)前分布式系統(tǒng)領(lǐng)域的全貌，也許比直接推薦論文和課程更有幫助。當(dāng)初學(xué)者對這個領(lǐng)域建立起一個大的 Picture 之后，可以根據(jù)自己的興趣，有選擇性的深入不同領(lǐng)域進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

3.為什么微服務(wù)會這么火？

要學(xué)習(xí)微服務(wù)，首先，我們要了解為什么使用微服務(wù)。

代碼難以理解？

構(gòu)建和部署耗時長，難以定位問題，開發(fā)效率低？

單體只能按整體橫向擴展，無法分模塊垂直擴展？

一個bug有可能引起整個應(yīng)用的崩潰？

受技術(shù)棧限制，團(tuán)隊成員使用同一框架和語言？

那么如何解決單體的不足呢，通過遷移到微服務(wù)架構(gòu)來解決，我們看一下什么是微服務(wù)。

微服務(wù)架構(gòu):將單體應(yīng)用拆分為多個高內(nèi)聚低耦合的小型服務(wù)，每個小服務(wù)運行在獨立進(jìn)程，由不同的團(tuán)隊開發(fā)和維護(hù)，服務(wù)間采用輕量級通信機制，獨立自動部署，可以采用不同的語言及存儲。

單體架構(gòu)整個團(tuán)隊維護(hù)開發(fā)一個大工程及一個單庫，到了微服務(wù)架構(gòu)，用戶請求經(jīng)過API Gateway被路由到下游服務(wù)，服務(wù)之間以輕量級通信協(xié)議進(jìn)行通信，服務(wù)通過注冊中心發(fā)現(xiàn)彼此，每個服務(wù)都有專門的開發(fā)維護(hù)團(tuán)隊，每個服務(wù)對應(yīng)獨立的數(shù)據(jù)庫，服務(wù)獨立開發(fā)，獨立部署和上線。

接下來我們總結(jié)下微服務(wù)的優(yōu)點。

易于開發(fā)與維護(hù)

微服務(wù)相對小，易于理解

啟動時間短，開發(fā)效率高

獨立部署

一個微服務(wù)的修改不需要協(xié)調(diào)其它服務(wù)

伸縮性強

每個服務(wù)都可以在橫向和縱向上擴展

每個服務(wù)都可按硬件資源的需求進(jìn)行獨立擴容

與組織結(jié)構(gòu)相匹配

微服務(wù)架構(gòu)可以更好將架構(gòu)和組織相匹配

每個團(tuán)隊獨立負(fù)責(zé)某些服務(wù)，獲得更高的生產(chǎn)力

技術(shù)異構(gòu)性

使用最適合該服務(wù)的技術(shù)

降低嘗試新技術(shù)的成本

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4.程序員到底要不要學(xué)習(xí)JVM

總有人問這個東西好像用不上,于是要不要學(xué)這樣的問題。

然后又總有人擔(dān)心一直搬磚成天做些重復(fù)沒提升的東西。

如果你這輩子只甘心做一個平庸的Java碼農(nóng)，那么你完全沒有必要去學(xué)習(xí)JVM相關(guān)的知識，學(xué)習(xí)JVM對于一個Java程序員的好處大概可以概括為下幾點：

1.你能夠明白為什么Java最早期被稱為解釋型語言，而后來為什么又被大家叫做解釋與編譯并存的語言（了解JVM中解釋器以及即時編譯器就可以回答這個問題）；

2.你能夠理解動態(tài)編譯與靜態(tài)編譯的區(qū)別，以及動態(tài)編譯相對于靜態(tài)編譯到底有什么好處（JVM JIT）；

3.你能夠利用一些工具，jmap, jvisualvm, jstat, jconsole等工具可以輔助你觀察Java應(yīng)用在運行時堆的布局情況，由此你可以通過調(diào)整JVM相關(guān)參數(shù)提高Java應(yīng)用的性能；

4.可以清楚知道Java程序是如何執(zhí)行的；

5.可以明白為什么Java等高級語言具有可移植性強的特性。

其實這個問題相當(dāng)于“為什么C／C++程序員需要學(xué)體系結(jié)構(gòu)與編譯原理？”

話不多說，附上學(xué)習(xí)體系圖

5.被我們忽略掉的工程化專題

IT產(chǎn)業(yè)行業(yè)細(xì)分化已經(jīng)不是一天兩天的事了。集成技術(shù)這件事并不可恥可笑，反而是另一種可貴的能力。并不是像一些人形容的那樣，好像批發(fā)幾個CPU，拿到華強北就能把自己的電腦改裝成超級計算機了。

那么，為什么我們常常會忽略掉工程化這件事的價值呢？主要的原因，或許是因為工程化這件事本身就離我們太遠(yuǎn)。一個產(chǎn)業(yè)工程化的普遍性越高，說明這個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的越成熟：產(chǎn)業(yè)鏈細(xì)分、分工細(xì)化、全球化的研發(fā)和生產(chǎn)這些高效的工作方式開始出現(xiàn)。而產(chǎn)業(yè)成熟也往往代表著寡頭化情況顯著。

在IT產(chǎn)業(yè)中，寡頭化出現(xiàn)代表著創(chuàng)業(yè)公司減少——沒人再去用聲勢浩大的發(fā)布會講故事、沒人再去宣傳自己拿了多少融資。

這一代中國人自小的教育不比歐美的STEAM，而是重學(xué)術(shù)、輕手藝。我們往往會為工科和產(chǎn)能過剩畫上等號。強大的資本和技術(shù)門檻為這些產(chǎn)業(yè)蒙上了一層神秘的面紗，讓普通人很難真正了解到其中技術(shù)和工藝的復(fù)雜程度，也就更難明白其中的價值。可正是因為中國的工程化能力，才讓我們有機會走到AI時代的第一梯隊，而不僅僅是靠學(xué)術(shù)研究能力。

另外一個原因，或許在于我們天生“叛逆心”。超級計算機、手機芯片等等技術(shù)門檻較高的產(chǎn)業(yè)，其背后往往是大企業(yè)和國資科研機構(gòu)。當(dāng)評判的對象是他們時，我們似乎更愿意相信狗血的商業(yè)故事和陰謀論：比如科研經(jīng)費都被教授們吃吃喝喝啦；搞超級計算機就是放衛(wèi)星其實美日根本不care啦；XX企業(yè)的技術(shù)都是從創(chuàng)業(yè)公司買來的除了會賺用戶的錢啥技術(shù)都沒有……

產(chǎn)生這種“叛逆心”的原因太深刻，我們能做到的，只有在這種“慣性思維”出現(xiàn)時先按住自己奔向鍵盤的手，轉(zhuǎn)表達(dá)欲為好奇心，完成自己了解的義務(wù)，再去行使自己批判的權(quán)利。

附上思維腦圖

6.沒有高并發(fā)經(jīng)驗，想進(jìn)大公司該怎么辦？

假如沒有靠譜的公司,接觸不到高并發(fā)的業(yè)務(wù)場景怎么辦?你永遠(yuǎn)解決的是小問題，工作10年技術(shù)也未必提升多少。

很多程序員也經(jīng)常找我說，沒有經(jīng)驗就沒有靠譜的公司收，沒有靠譜的公司也就沒有經(jīng)驗，我看了無數(shù)的書，自己做了無數(shù)的實驗拼命想找個靠譜公司去深入，但是感覺好難，簡直是個死循環(huán)

讀者群的朋友大家都比較關(guān)注高并發(fā)，原因很簡單，想去BAT這樣的大公司，你必須要有高并發(fā)的經(jīng)驗。今天普及下高并發(fā)的知識，希望大家對高并發(fā)有一個正確的認(rèn)識。

7.學(xué)習(xí)千遍，不如項目實戰(zhàn)成功一次

我們在學(xué)習(xí)過程中最容易犯的一個錯誤就是：看的多，動手的少。特別是對一些項目的整體開發(fā)，我們接觸的機會就更少了。

一次完整的開發(fā)，是最好的學(xué)習(xí)。它能讓你對整個開發(fā)流程有完整的認(rèn)識，對知識也會有極大的鞏固。更重要的是，你將學(xué)會將理論知識用到實際開發(fā)中的方法。

所以無論項目大小，一定要動手去進(jìn)行開發(fā)學(xué)習(xí)。

項目實戰(zhàn)相信很多程序員都多少會有的，可是我們這個還要學(xué)習(xí)什么呢？

那就要看你想不想成為一個架構(gòu)師了，為什么98%的程序員工作10年，一輩子還只是一個開發(fā)者。程序員們都要想一想這個問題，我是不是需要提升了。

我認(rèn)為，學(xué)習(xí)項目實戰(zhàn)最重要的還是學(xué)習(xí)項目管理，作為程序員，都應(yīng)該學(xué)點項目管理。

凡事皆為“項目”

項目的兩類屬性（復(fù)雜的邏輯，龐大的信息量）

人腦擅長的是思考，而不是記憶

成為一個“獨當(dāng)一面”的人

獨當(dāng)一面是一個很性感的詞。是否擁有它，對應(yīng)的職場價值，有著天壤之別的。

所有老板都喜歡“獨當(dāng)一面”的員工，因為這是最省心力、最好算賬的模式：給你一塊資源，給你一個 title，給你一個目標(biāo)，然后你給我打出一片天地來。

當(dāng)你能獨立對一攤子事情負(fù)責(zé)，并把它們一一搞定，你會擁有大幅度的職場溢價——相應(yīng)的，其收入回報，也遠(yuǎn)非“技術(shù)螺絲”可比了。

如果你很進(jìn)取，你會逐漸地：主導(dǎo)一個小組，一個部門，一個家庭，甚至還是城市……而這所有的一切起點，正是獨立完整地做好一個項目：你沒有誰可以依靠，你要對其中大大小小的事務(wù)負(fù)責(zé)，你要對最后的結(jié)果。

換句話說，“項目管理”是“獨當(dāng)一面”的元能力。在這個過程中，你的意識越發(fā)清晰，你的方法論越發(fā)成熟，你的信心更加沛，項目越做越大。直到某天，你真的有了掌控一方的封疆大吏。

這就是我們學(xué)習(xí)“項目實戰(zhàn)”的終極意義。

或許作為程序員的你想提升自己，卻找不到突破口，公司沒人帶。又或許你已經(jīng)工作6年了，卻還是很迷茫，很多知識都還是不懂，也沒有達(dá)到自己期望的一個職位，薪資。在此推薦一個免費公開課的地方，上面所提到的架構(gòu)師基本知識點都有資料，可以加群：744642380 ，找群主獲取上課資格，這是免費的課程，找群主要的時候可以客氣一點。

到這里，你可能認(rèn)為文章已經(jīng)完了，學(xué)完這些就可以去BAT大公司做一個架構(gòu)師，年薪50W+嗎？

不，你錯了，這些都知識最

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基本的知識，想要成為一個架構(gòu)師必須是一個累積的過程，也是這么多程序員終其一生也只是一個開發(fā)，到年齡就會被公司辭退。

這些也是架構(gòu)師必須要了解到的知識。

編程能力
對工程師而言，編程是最基礎(chǔ)的能力，必備技能。其本質(zhì)是一個翻譯能力，將業(yè)務(wù)需求翻譯成機器能懂的語言。

提升編程能力的書籍有很多。精通面向?qū)ο蠛驮O(shè)計模式是高效編程的基礎(chǔ)。初級工程師應(yīng)該多寫代碼、多看代碼。找高手做Code Review，也是提升編程水平的捷徑。

編譯部署能力
編譯并在線上部署運行程序是系統(tǒng)上線的最后一個環(huán)節(jié)。隨著SOA架構(gòu)的普及以及業(yè)務(wù)復(fù)雜度的增加，大部分系統(tǒng)只是一個完整業(yè)務(wù)的一個環(huán)節(jié)，因此，本地編譯和運行并不能完全模擬系統(tǒng)在線運行。為了快速驗證所編寫程序的正確性，編譯并在線上部署就成了必要環(huán)節(jié)。所以編譯部署能力是一個必備技能。

讓盤根錯節(jié)的眾多子系統(tǒng)運行起來是個不小的挑戰(zhàn)。得益于SOA架構(gòu)的普及以及大量編譯、部署工具的發(fā)展，編譯部署的門檻已經(jīng)大大降低?；趹?yīng)用層進(jìn)行開發(fā)的公司，已經(jīng)很少有“編譯工程師”的角色了。但是對于初級工程師而言，編譯部署仍然不是一個輕松的事情。

性能優(yōu)化能力
衡量一個系統(tǒng)成功的一個重要指標(biāo)是使用量。隨著使用量的增加和業(yè)務(wù)復(fù)雜度的增加，大部分系統(tǒng)最終都會碰到性能問題。 性能優(yōu)化能力是一個綜合能力。因為：

影響系統(tǒng)性能的因素眾多，包括：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、虛擬機、CPU、存儲、網(wǎng)絡(luò)等。為了對系統(tǒng)性能進(jìn)行調(diào)優(yōu)，架構(gòu)師需要掌握所有相關(guān)的技術(shù)。

精通性能優(yōu)化意味著深刻理解可用性、可靠性、一致性、可維護(hù)性、可擴展性等的本質(zhì)。

性能優(yōu)化與業(yè)務(wù)強耦合，最終所采取的手段是往往折衷的結(jié)果。所以，性能優(yōu)化要深諳妥協(xié)的藝術(shù)。

可以說，性能優(yōu)化能力是工程師們成長過程中各種技能開始融會貫通的一個標(biāo)志。這方面可以參考之前的博客文章“常見性能優(yōu)化策略的總結(jié)”。市場上還有很多與性能優(yōu)化相關(guān)的書籍，大家可以參考。多多閱讀開源框架中關(guān)于性能優(yōu)化方面的文檔和代碼也不失為好的提升手段。動手解決線上性能問題也是提升性能優(yōu)化能力的關(guān)鍵。如果有機會，跟著高手學(xué)習(xí)，分析性能優(yōu)化解決方案案例（我們技術(shù)博客之前也發(fā)表了很多這方面的文章），也是快速提升性能優(yōu)化能力的手段。

調(diào)試能力
程序代碼是系統(tǒng)的靜態(tài)形式，調(diào)試的目的是通過查看程序的運行時狀態(tài)來驗證和優(yōu)化系統(tǒng)。本質(zhì)上講，工程師們通過不斷調(diào)試可以持續(xù)強化其通過靜態(tài)代碼去預(yù)測運行狀態(tài)的能力。所以調(diào)試能力也是工程師編程能力提升的關(guān)鍵手段。很早之前有個傳說：“調(diào)試能力有多強，編程能力就有多強。”不過現(xiàn)在很多編輯器的功能很強大，調(diào)試能力的門檻已經(jīng)大大降低。

調(diào)試能力是項目能否按時、高質(zhì)量提交的關(guān)鍵。即使一個稍具復(fù)雜度的項目，大部分工程師也無法一次性準(zhǔn)確無誤的完成。大項目都是通過不斷地調(diào)試進(jìn)行優(yōu)化和糾錯的。所以調(diào)試能力是不可或缺的能力。

多寫程序，解決Bug，多請教高手是提升調(diào)試能力的重要手段。

在線運維能力
如果說性能優(yōu)化能力體現(xiàn)的是架構(gòu)師的靜態(tài)思考能力，在線運維能力考驗的就是動態(tài)反應(yīng)能力。殘酷的現(xiàn)實是，無論程序多么完美，Bug永遠(yuǎn)存在。與此同時，職位越高、責(zé)任越大，很多架構(gòu)師需要負(fù)責(zé)非常重要的在線系統(tǒng)。對于線上故障，如果不能提前預(yù)防以及快速解決，損失可能不堪設(shè)想，所以在線運維能力是優(yōu)秀架構(gòu)師的必備技能。

為了對線上故障進(jìn)行快速處理，標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)控、上報、升級，以及基本應(yīng)對機制當(dāng)然很重要。通過所觀察到的現(xiàn)象，快速定位、緩解以及解決相關(guān)癥狀也相當(dāng)關(guān)鍵。這要求架構(gòu)師對故障系統(tǒng)的業(yè)務(wù)、技術(shù)具備通盤解讀能力。解決線上故障的架構(gòu)師就好比一個在參加比賽F1的車手。賽車手必須要了解自身、賽車、對手、同伴、天氣、場地等所有因素，快速決策，不斷調(diào)整。架構(gòu)師必須要了解所有技術(shù)細(xì)節(jié)、業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)、處理規(guī)范、同伴等眾多因素，快速決斷，迅速調(diào)整。

在線運維本質(zhì)上是一個強化學(xué)習(xí)的過程。很多能力都可以通過看書、查資料來完成，但在線運維能力往往需要大量的實踐來提升。

業(yè)務(wù)架構(gòu)能力
工程師抱怨產(chǎn)品經(jīng)理的故事屢見不鮮，抱怨最多的主要原因來自于需求的頻繁變更。需求變更主要有兩個來源：第一個原因是市場改變或戰(zhàn)略調(diào)整，第二個原因是偽需求。對于第一個原因，無論是工程師還是產(chǎn)品經(jīng)理，都只能無奈的接受。優(yōu)秀的架構(gòu)師應(yīng)該具備減少第二種原因所導(dǎo)致的需求變更的概率。

偽需求的產(chǎn)生有兩個原因：

第一個原因是需求傳遞變形。從信息論的角度來講，任何溝通都是一個編碼和解碼的過程。典型的需求從需求方到產(chǎn)品經(jīng)理，最終到開發(fā)工程師，最少需要經(jīng)歷三次編碼和解碼過程。而信息的每一次傳遞都存在一些損失并帶來一些噪音，這導(dǎo)致有些時候開發(fā)出來的產(chǎn)品完全對不上需求。此外，需求方和產(chǎn)品經(jīng)理在需求可行性、系統(tǒng)可靠性，開發(fā)成本控制方面的把控比較弱，也會導(dǎo)致需求變形。

第二個原因就是需求方完全沒有想好自己的需求。

優(yōu)秀的架構(gòu)師應(yīng)該具備辨別真?zhèn)涡枨蟮哪芰?。?yīng)該花時間去了解客戶的真實業(yè)務(wù)場景，具備較強的業(yè)務(wù)抽象能力，洞悉客戶的真實需求。系統(tǒng)的真正實施方是工程師，在明確客戶真實需求后，高明的架構(gòu)師應(yīng)該具備準(zhǔn)確判斷項目對可行性、可靠性、可用性等方面的要求，并能具備成本意識。最后，由于需求與在線系統(tǒng)的緊耦合關(guān)系，掌握在線系統(tǒng)的各種細(xì)節(jié)也是成功的業(yè)務(wù)架構(gòu)的關(guān)鍵。隨著級別的提升，工程師所面對的需求會越來越抽象。承接抽象需求，提供抽象架構(gòu)是架構(gòu)師走向卓越的必經(jīng)之途。

市場上有一些關(guān)于如何成為架構(gòu)師的書，大家可以參考。但是架構(gòu)能力的提升，實踐可能是更重要的方式。業(yè)務(wù)架構(gòu)師應(yīng)該關(guān)注客戶的痛點而不是PRD文檔，應(yīng)該深入關(guān)注真實業(yè)務(wù)。掌握現(xiàn)存系統(tǒng)的大量技術(shù)和業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)也是業(yè)務(wù)架構(gòu)師的必備知識。

項目管理能力
作為工業(yè)時代的產(chǎn)物，分工合作融入在互聯(lián)網(wǎng)項目基因里面。架構(gòu)師也需要負(fù)責(zé)幾個重大項目才能給自己正名。以架構(gòu)師角色去管理項目，業(yè)務(wù)架構(gòu)能力當(dāng)然是必備技能。此外，人員管理和成本控制意識也非常重要。

項目管理還意味著要有一個大心臟。重大項目涉及技術(shù)攻關(guān)、人員變動、需求更改等眾多可變因素。面臨各種變化，還要在確保目標(biāo)順利達(dá)成，需要較強的抗壓能力。

人員管理需要注意的方面包括：知人善用，優(yōu)化關(guān)系，簡化溝通，堅持真理。

知人善用意味著架構(gòu)師需要了解每個參與者的硬技能和軟素質(zhì)。同時，關(guān)注團(tuán)隊成員在項目過程中的表現(xiàn)，按能分配。

優(yōu)化關(guān)系意味著管理團(tuán)隊的情緒，畢竟項目的核心是團(tuán)隊，有士氣的團(tuán)隊才能高效達(dá)成目標(biāo)。

簡化溝通意味著快速決策，該妥協(xié)的時候妥協(xié)，權(quán)責(zé)分明。

堅持真理意味著頂住壓力，在原則性問題上絕不退步。

成本控制意味著對項目進(jìn)行精細(xì)化管理，需要遵循如下幾個原則：

以終為始、確定里程碑。為了達(dá)成目標(biāo)，所有的計劃必須以終為始來制定。將大項目分解成幾個小階段，控制每個階段的里程碑可以大大降低項目失敗的風(fēng)險。

把控關(guān)鍵路徑和關(guān)鍵項目。按照關(guān)鍵路徑管理理論（CPM）的要求，架構(gòu)師需要確定每個子項目的關(guān)鍵路徑，確定其最早和最晚啟動時間。同時，架構(gòu)師需要關(guān)注那些可能會導(dǎo)致項目整體延期的關(guān)鍵節(jié)點，并集中力量攻破。

掌控團(tuán)隊成員的張弛度。大項目持續(xù)時間會比較長，也包含不同工種。項目實施是一個不斷變化的動態(tài)過程，在這個過程中不是整個周期都很緊張，不是所有的工種都一樣忙。優(yōu)秀的架構(gòu)師必須要具備精細(xì)閱讀整體項目以及快速反應(yīng)和實時調(diào)整的能力。這不僅僅可以大大降低項目成本，還可以提高產(chǎn)出質(zhì)量和團(tuán)隊滿意度?？傮w來說，“前緊后松”是項目管理的一個重要原則。

項目管理方面的書籍很多。但是，提高業(yè)務(wù)架構(gòu)能力同樣重要。積極參與大項目并觀察別人管理項目的方式也是非常重要的提升手段。

團(tuán)隊管理能力
不想做CTO的工程師不是一個好的架構(gòu)師。走向技術(shù)管理應(yīng)該是工程師的一個主流職業(yè)規(guī)劃。團(tuán)隊管理的一個核心能力就是規(guī)劃能力，這包括項目規(guī)劃和人員規(guī)劃。良好的規(guī)劃需要遵循如下原則：

規(guī)劃是利益的博弈。良好的規(guī)劃上面對得起老板，中間對得起自己，下面對得起團(tuán)隊。在三者利益者尋找平衡點，實現(xiàn)多方共贏考驗著管理者的智慧和精細(xì)拿捏的能力。

任何規(guī)劃都比沒有規(guī)劃好。沒有規(guī)劃的團(tuán)隊就是沒頭的蒼蠅，不符合所有人的利益。

規(guī)劃不是本本主義。市場在變，團(tuán)隊在變，規(guī)劃也不應(yīng)該一成不變。

客戶至上的是項目規(guī)劃的出發(fā)點。

就人員規(guī)劃而言，規(guī)劃需要考量團(tuán)隊成員的能力、績效、成長等多方面的因素。

文章講到這里已經(jīng)是終點了，希望可以幫到還在迷茫的朋友，最后祝大家早日年薪50W，成為架構(gòu)師，歡迎留言和小編討論。

結(jié)尾

這不止是一份面試清單，更是一種”被期望的責(zé)任“，因為有無數(shù)個待面試者，希望從這篇文章中，找出通往期望公司的”鑰匙“，所以上面每道選題都是結(jié)合我自身的經(jīng)驗于千萬個面試題中經(jīng)過艱辛的兩周，一個題一個題篩選出來再次對好答案和格式做出來的，面試的答案也是再三斟酌，深怕誤人子弟是小，影響他人仕途才是大過，也希望您能把這篇文章分享給更多的朋友，讓他幫助更多的人，幫助他人，快樂自己，最后，感謝您的閱讀。

由于細(xì)節(jié)內(nèi)容實在太多啦，在這里我花了兩周的時間把這些答案整理成一份文檔了，在這里只把部分知識點截圖出來粗略的介紹，每個小節(jié)點里面都有更細(xì)化的內(nèi)容！

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