如果我們打算換一份新工作，會不會感到迷茫：我們要準備什么，只是投簡歷、面試那么簡單嗎？

No No No，如果你不認真對待，那么你可能連面試的機會都沒有。

做一份好的簡歷

最最重要的當然就是簡歷了，一份好的簡歷，可以給人的第一印象大大提升，招聘者決定是否要給你發(fā)面試邀請的時候，能參考的只有你的簡歷，那么我們?nèi)绾螠蕚湟环莞哔|量的簡歷呢？

基礎信息

自己的基本信息一定要交代清楚，比如說姓名、年齡、性別、學歷、證書等等，招聘者在看簡歷的時候，能盡快的了解你的基本信息，對你能有一個大體的了解，可以通過這些信息來判斷你是否滿足公司招聘的硬性條件，避免浪費雙方的時間。

項目羅列

要把你拿手的項目經(jīng)驗列到簡歷上，項目經(jīng)驗在精不在多，幾個粗糙的項目經(jīng)驗介紹，還不如一個高質量的項目經(jīng)驗有吸引力，并且在寫項目經(jīng)驗的時候，要盡量詳細（除去敏感信息），讓招聘者一看就感覺你是真的參與過這個項目并且對項目有非常深入的了解。

這里我們來舉個例子，這里有兩份簡歷。

第一份簡歷的項目經(jīng)驗

項目一：

項目主要是負責網(wǎng)上購物的，我主要負責的部分是測試，包括功能測試、性能測試和接口測試，我主要的工作內(nèi)容就是負責對各個模塊進行測試，與開發(fā)溝通需求及bug。

項目二：

該項目也是主要負責網(wǎng)上銷售的項目，我只要負責支付模塊的測試，包括功能和性能。我的工作內(nèi)容主要包括編寫測試用例、執(zhí)行測試用例、提交bug、回歸bug。

項目三：
……
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第二份簡歷的項目經(jīng)驗

項目一：

項目簡介：這個項目主要是一個網(wǎng)上購物系統(tǒng)，主要包括客戶信息維護、客戶下單、訂單管理等模塊。

我主要負責的是客戶下單這一塊的業(yè)務，主要包括從客戶選擇商品到加入購物車到支付的一系列的過程，也包括后期的售后管理，如客戶咨詢、客戶退款、訂單查詢、物流查詢等功能。

測試方法：對所負責的模塊進行功能、性能及接口的測試。

測試流程：

• 1、根據(jù)系統(tǒng)功能（需求說明書）編寫測試用例，及用例的評審及修改；
• 2、根據(jù)測試用例執(zhí)行測試，如果時間富裕，可以進行測試用例以外的隨機測試，增加測試覆蓋率；
• 3、發(fā)現(xiàn)問題，跟開發(fā)確認需求，確認是否為bug，提bug給開發(fā)；
• 4、回歸bug，所有bug解決完畢后，對整體功能進行回歸測試；
• 5、編寫測試總結報告。

對比這兩份簡歷的項目經(jīng)驗來說，明顯的是第二份簡歷更吸引人。

因為它把項目經(jīng)驗寫的非常詳細，能讓招聘者一眼就能知道你所做過的項目是什么，你的工作流程是什么，而不是像第一份，一味的羅列項目經(jīng)驗，追求數(shù)量，這樣并不能讓招聘者很好的了解你。

如果我是招聘者的話，看到第一份簡歷的印象會非常差，因為它只列舉了一個大概情況，會讓人覺得你并沒有做過這個項目，對這個項目并不了解。當然寫項目經(jīng)驗的時候也要把一些敏感信息去除掉，不然容易引發(fā)糾紛。

擅長技能

要把你擅長的技術列上去，讓招聘者能快速判斷你是否符合要求，即使沒有相關的項目經(jīng)驗，也要讓招聘者知道你是使用過或者擅長某項技術的。

培訓經(jīng)歷

是否參與過相關培訓，取得過哪些專業(yè)相關證書（比如ISTQB/軟考等權威證書）。有些公司對技能培訓和取得的證書情有獨鐘，這些經(jīng)歷可能會給你加分。

空白時間

自己的簡歷盡量不要有時間空白，如果有，也要給出合理的理由。當然在每家公司待的時間也不要太短，如果太短的話，容易給招聘者一種印象，就是這個人沒有能力，沒有通過試用期，或者是這個人不穩(wěn)定，顯然這兩種印象都不是好事。

所以如果出現(xiàn)上面兩種情況，一定要提前想好理由，盡量讓招聘者覺得不是你個人的原因。

對癥下藥

根據(jù)每家公司專業(yè)方向的不同及對面試者的要求不同，可以在投簡歷之前適當對簡歷進行修改，使之更符合公司的要求，這里不是說要對簡歷作假，只是讓簡歷的側重點不同。

面試前對簡歷進行熟悉

在進行大規(guī)模面試之前，一定要把簡歷上提到的知識點，工具、項目經(jīng)驗等信息重新熟悉一遍，做到簡歷上有的內(nèi)容回答不卡頓，不出現(xiàn)“時間久了記不太清了”類似的回答，這樣的回答給人的感覺就是你根本沒做過，你根本不會。

提前對所面公司進行了解

包含公司規(guī)模，主營方向，公司產(chǎn)品等等，也需要去了解一下與該公司經(jīng)營方向相關的市場現(xiàn)狀、市場背景、發(fā)展前景等等，這樣在被問到產(chǎn)品相關的問題時，你也能從容的回答，至少不是一點兒也不會。

當上面提到的點都準備好了之后，那我們的面試可能就成功了一大半，至少我們是準備充分，在面試時也能有底氣、有自信。

有時候自信也是很好的動力，面試官在看到一個自信的面試者時，心里評分也會提高，即使面試失敗，我們也不會后悔，會積極的備戰(zhàn)下一場面試。

大家都學到了嗎？
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5年經(jīng)驗，與你共勉

基于我5年的職業(yè)經(jīng)驗，以下幾點與大家共勉：

1、無論從事什么行業(yè)，剛畢業(yè)的幾年之內(nèi)，一定要先把基礎打好，尤其是技術類工作。以后不論走技術路線還是管理路線，這點都是至關重要的。

2、硬功夫（專業(yè)能力）和軟實力（情商）都很重要。

3、要善于記錄、分析和總結。針對測試，類似于經(jīng)典bug出現(xiàn)的根本原因、復現(xiàn)方式、避免漏測的辦法、改進建議等總結。B公司學到的好習慣，項目過程中遇到的issue（不僅僅是bug），都清清楚楚地記錄在一個表格中，包括問題描述、rootcause、action、deadline、Owner等，便于追溯，后期做Lesson learn的素材來源。

4、以小見大。出現(xiàn)一個bug，不要僅僅局限于這個bug，要多思考問題出現(xiàn)的原因，是流程出現(xiàn)問題了呢？還是其他原因？是不是可以優(yōu)化流程來避免以后此類問題的發(fā)生呢？這樣，解決一個問題相當于解決了一類問題。所以要多思考、多提建議。

5、趁自己還年輕，合理利用空余時間充電。一個人下班的時間，決定了他的高度；一個人如何使用空閑時間，決定了他能走多遠。

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