作為一名在Android領(lǐng)域摸爬滾打6年的老手，我想給那些在這個行業(yè)工作了3~5年的朋友們提供一些職業(yè)和技術(shù)上的建議。
許多開發(fā)者在職業(yè)生涯中都會遇到一個瓶頸期，尤其是當你在一個公司待了很長時間，感覺自己的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力都無法得到提升時。如果你正在經(jīng)歷這種困境，那么首先要弄清楚是什么限制了你的技術(shù)進步。
根據(jù)我身邊的朋友們的經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)他們通常會遇到以下四種問題：
- 對原理和底層技術(shù)的理解不足：如果大部分工作只是簡單的UI開發(fā)和第三方SDK整合，那么對原理和底層技術(shù)的理解可能就會比較淺。
- 技術(shù)視野狹窄：如果長期在小型軟件公司或外包公司工作，可能會限制你的技術(shù)視野。
- 薪資提升困難：如果你只是一個初級開發(fā)者，那么薪資提升的空間可能會非常有限。要想拿到更高的薪水，比如超過15k，就需要深入理解源碼層的技術(shù)。
- 學(xué)習(xí)資源不足：在掌握了基礎(chǔ)知識之后，要想進一步提升技術(shù)可能會有困難。僅僅依靠日常業(yè)務(wù)項目和博客、書本上的零散技術(shù)知識可能不夠。
那么，如何解決這些問題呢？以下是我的一些建議：
- 深入學(xué)習(xí)原理和底層技術(shù)：如果你感覺自己對原理和底層技術(shù)的理解不夠深入，那么需要花時間去深入學(xué)習(xí)。這可能包括閱讀官方文檔、參與開源項目、參加技術(shù)分享等。
- 拓展技術(shù)視野：嘗試尋找一些更具挑戰(zhàn)性的項目或工作機會，以便接觸更廣泛的技術(shù)領(lǐng)域。也可以通過參加技術(shù)會議、加入技術(shù)社群等方式來拓展人脈和視野。
- 提高薪資：如果你感覺自己的薪資提升遇到了瓶頸，可以嘗試通過提升自己的技術(shù)水平來提高薪資。這可能需要你學(xué)習(xí)一些高級技術(shù)，例如深入理解Android的源碼層或?qū)W習(xí)一些高級編程語言和框架。
- 尋找更好的學(xué)習(xí)資源：如果你感覺現(xiàn)有的學(xué)習(xí)資源無法滿足你的需求，可以嘗試尋找更好的學(xué)習(xí)資源。這可能包括尋找更具針對性的技術(shù)博客、參加線上或線下的技術(shù)培訓(xùn)課程、參與開源項目等。同時，不要忘記將所學(xué)知識應(yīng)用到實際項目中，以便更好地理解和掌握新技術(shù)。
最后
無論您是剛剛開始學(xué)習(xí)Android開發(fā)，還是已經(jīng)有一定經(jīng)驗的開發(fā)者，亦或是想要進階和突破20~30K薪資范疇。學(xué)習(xí)的習(xí)慣很重要，但是最重要的還是要能持之以恒，任何不能堅持落實的計劃都是空談
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