先從面試來(lái)說(shuō)

假如你是網(wǎng)申，你的簡(jiǎn)歷必然會(huì)經(jīng)過(guò)HR的篩選，一張簡(jiǎn)歷HR可能也就花費(fèi)10秒鐘看一下，然后HR
就會(huì)決定你這一關(guān)是Fail還是Pass。

假如你是內(nèi)推，如果你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)的話，就算是內(nèi)推你的人再用心，也無(wú)能為力。
另外，就算你通過(guò)了篩選，后面的面試中，面試官也會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來(lái)判斷你究竟是否值得他花費(fèi)
很多時(shí)間去面試。

所以，簡(jiǎn)歷就像是我們的一個(gè)門面一樣，它在很大程度上決定了你能否進(jìn)入到下一輪的面試中。

再?gòu)拿嬖囌f(shuō)起

我發(fā)現(xiàn)大家比較喜歡看面經(jīng) ，這點(diǎn)無(wú)可厚非，但是大部分面經(jīng)都沒(méi)告訴你很多問(wèn)題都是在特定條件
下才問(wèn)的。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：一般情況下你的簡(jiǎn)歷上注明你會(huì)的東西才會(huì)被問(wèn)到（Java、數(shù)據(jù)結(jié)
構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、算法這些基礎(chǔ)是每個(gè)人必問(wèn)的），比如寫了你會(huì) redis,那面試官就很大概率會(huì)問(wèn)你 redis
的一些問(wèn)題。比如：redis的常見數(shù)據(jù)類型及應(yīng)用場(chǎng)景、redis是單線程為什么還這么快、 redis 和
memcached 的區(qū)別、redis 內(nèi)存淘汰機(jī)制等等。

所以，首先，你要明確的一點(diǎn)是：你不會(huì)的東西就不要寫在簡(jiǎn)歷上。另外，你要考慮你該如何才能
讓你的亮點(diǎn)在簡(jiǎn)歷中凸顯出來(lái)，比如：你在某某項(xiàng)目做了什么事情解決了什么問(wèn)題（只要有項(xiàng)目就
一定有要解決的問(wèn)題）、你的某一個(gè)項(xiàng)目里使用了什么技術(shù)后整體性能和并發(fā)量提升了很多等等。
面試和工作是兩回事，聰明的人會(huì)把面試官往自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域領(lǐng)，其他人則被面試官牽著鼻子走。
雖說(shuō)面試和工作是兩回事，但是你要想要獲得自己滿意的 offer ，你自身的實(shí)力必須要強(qiáng)。

必知必會(huì)的幾點(diǎn)

大部分公司的HR都說(shuō)我們不看重學(xué)歷（騙你的?。?，但是如果你的學(xué)校不出眾的話，很難在一堆簡(jiǎn) 歷中脫穎而出，除非你的簡(jiǎn)歷上有特別的亮點(diǎn)，比如：某某大廠的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲得了某某大賽的獎(jiǎng) 等等。

大部分應(yīng)屆生找工作的硬傷是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，所以如果你是應(yīng)屆生就不要錯(cuò)過(guò)秋招和春 招。一旦錯(cuò)過(guò)，你后面就極大可能會(huì)面臨社招，這個(gè)時(shí)候沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的你可能就會(huì)面臨各種碰 壁，導(dǎo)致找不到一個(gè)好的工作

寫在簡(jiǎn)歷上的東西一定要慎重，這是面試官大量提問(wèn)的地方； 將自己的項(xiàng)目經(jīng)歷完美的展示出來(lái)非常重要。

必須了解的兩大法則

STAR法則（Situation Task Action Result）

• Situation： 事情是在什么情況下發(fā)生；
• Task:： 你是如何明確你的任務(wù)的；
• Action： 針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式；
• Result： 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么。

簡(jiǎn)而言之，STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，或者說(shuō)，是一個(gè)清晰、條理的作文模板。不管是什么，合理熟練運(yùn)用此法則，可以輕松的對(duì)面試官描述事物的邏輯方式，表現(xiàn)出自己分析闡述 問(wèn)題的清晰性、條理性和邏輯性。

FAB 法則（Feature Advantage Bene?t）

• Feature： 是什么；
• Advantage： 比別人好在哪些地方；
• Bene?t： 如果雇傭你，招聘方會(huì)得到什么好處。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，這個(gè)法則主要是讓你的面試官知道你的優(yōu)勢(shì)、招了你之后對(duì)公司有什么幫助。

項(xiàng)目經(jīng)歷怎么寫

簡(jiǎn)歷上有一兩個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷很正常，但是真正能把項(xiàng)目經(jīng)歷很好的展示給面試官的非常少。對(duì)于項(xiàng)目 經(jīng)歷大家可以考慮從如下幾點(diǎn)來(lái)寫：

1. 對(duì)項(xiàng)目整體設(shè)計(jì)的一個(gè)感受
2. 在這個(gè)項(xiàng)目中你負(fù)責(zé)了什么、做了什么、擔(dān)任了什么角色
3. 從這個(gè)項(xiàng)目中你學(xué)會(huì)了那些東西，使用到了那些技術(shù)，學(xué)會(huì)了那些新技術(shù)的使用
4. 另外項(xiàng)目描述中，最好可以體現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)，比如你是如何協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員協(xié)同開發(fā)的或 者在遇到某一個(gè)棘手的問(wèn)題的時(shí)候你是如何解決的又或者說(shuō)你在這個(gè)項(xiàng)目用了什么技術(shù)實(shí)現(xiàn)了 什么功能比如:用redis做緩存提高訪問(wèn)速度和并發(fā)量、使用消息隊(duì)列削峰和降流等等。

專業(yè)技能怎么寫

先問(wèn)一下你自己會(huì)什么，然后看看你意向的公司需要什么。一般HR可能并不太懂技術(shù)，所以他在篩 選簡(jiǎn)歷的時(shí)候可能就盯著你專業(yè)技能的關(guān)鍵詞來(lái)看。對(duì)于公司有要求而你不會(huì)的技能，你可以花幾 天時(shí)間學(xué)習(xí)一下，然后在簡(jiǎn)歷上可以寫上自己了解這個(gè)技能。

排版注意事項(xiàng)

1. 盡量簡(jiǎn)潔，不要太花里胡哨；
2. 一些技術(shù)名詞不要弄錯(cuò)了大小寫比如MySQL不要寫成mysql，Java不要寫成java。這個(gè)在我看來(lái)還是比較忌諱的，所以一定要注意這個(gè)細(xì)節(jié)；
3. 中文和數(shù)字英文之間加上空格的話看起來(lái)會(huì)舒服一點(diǎn)；

其他一些小tips

1. 盡量避免主觀表述，少一點(diǎn)語(yǔ)義模糊的形容詞，盡量要簡(jiǎn)潔明了，邏輯結(jié)構(gòu)清晰。
2. 如果自己有博客或者個(gè)人技術(shù)棧點(diǎn)的話，寫上去會(huì)為你加分很多。
3. 如果自己的Github比較活躍的話，寫上去也會(huì)為你加分很多。
4. 注意簡(jiǎn)歷真實(shí)性，一定不要寫自己不會(huì)的東西，或者帶有欺騙性的內(nèi)容
5. 項(xiàng)目經(jīng)歷建議以時(shí)間倒序排序，另外項(xiàng)目經(jīng)歷不在于多，而在于有亮點(diǎn)。
6. 如果內(nèi)容過(guò)多的話，不需要非把內(nèi)容壓縮到兩頁(yè)以內(nèi)，保持排版干凈整潔就可以了。
7. 簡(jiǎn)歷最后最好能加上：“感謝您花時(shí)間閱讀我的簡(jiǎn)歷，期待能有機(jī)會(huì)和您共事?！边@句話，顯的 你會(huì)很有禮貌。

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