1.如果你把生活想象為一場游戲，把面臨的每一個問題都當作一個需要破解的謎，每解開一個謎都能獲得一個寶石。如果你這樣想，這個過程，就有意思多了。
2.最后結(jié)束面談時，別寒暄兩句就撤了，記得做一個總結(jié)：先感謝對方再總結(jié)會見價值，最后提煉后續(xù)動作。比如：謝謝王總，幫我們從多維度理解了什么叫作“血洗平臺”的營銷打法，根據(jù)今天的溝通，我們回去會把這個項目的營銷方案再次拆解落實，也請您這邊安排一個對接同事，我們共同發(fā)力。
女生徹底開竅了：“哦！這樣講就能給下次溝通留個口子了！”
3.盡力而非盡量：真正盡力而為的第一反應(yīng)是“正是因為我們小才要跟人合作，才能變大呀”，然后你會繼續(xù)問對方：“要不我先給您寄個樣品您先體驗下，不行再說？”“你們今年的主要核心目標是什么，看看我們是否能有契合的地方？”直到最后對方松口。
4.真正盡力的第一反應(yīng)是“我要怎么才能擠出他的時間”，然后就繼續(xù)問對方：“能不能這次你幫我做個海報，下次我?guī)湍銓憘€方案，實在不行我再加杯咖啡?！蓖砩显缭缱綄Ψ焦の慌赃叄骸拔彝聿蛶湍泓c好了，你要不要再幫我加一次班做一下，這次是真的很著急，下次一定不這么緊急了?！弊詈?，海報做好了。
5.要知道在職場，被拒絕，就像上下班打卡一樣平常，我們要做的，就是保持微笑，然后思考：
1.我有沒有把事講清楚，我的表達方式是不是他喜歡的？這是從“溝通”上盡力。
2.我有沒有接收和理解對方的需求，并先滿足他的需求？這是從“價值”上盡力。
3.如果我滿足不了對方的需求，誰能幫我滿足？這是從“資源”上盡力。
6.厲害的人都是“反內(nèi)耗”體質(zhì)，知道自己要什么、擅長什么，認準就做，不行就撤，不會因為同事的一句質(zhì)疑、一個反對，就焦慮、停滯。
7.面對杠精：你這樣想，很正常。文章來源地址http://www.zghlxwxcb.cn/news/detail-782976.html
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