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軟件測試面試01:自我介紹

這篇具有很好參考價值的文章主要介紹了軟件測試面試01:自我介紹。希望對大家有所幫助。如果存在錯誤或未考慮完全的地方,請大家不吝賜教,您也可以點擊"舉報違法"按鈕提交疑問。

2.1 簡單的自我介紹下

面試宮,您好,我叫XXX,來自于XXXX,目前從事軟件測試工作,已經三年工作經驗,個人性格,比較開朗,跟人關系比較好,做事也比較細心三年測試工作經驗中,過了不少項目,積累不少項目經驗,前面1-2年主要是功能測試,后面這一年主要做接口測試,app自動化測試能夠獨立完成軟件產品測試工作,能夠獨立編寫測試文檔,包括用例,計劃,報告等,熟悉lnux跟數(shù)據(jù)庫,熟悉 jmeter與 python + request進行接口測試,也可以使用 pytest框架進行接口自動化測試, python + selenium + pytest框架進行自動化測試,python + appnium + pytest移動app自動化測試框架,熟悉使用Jenkins持續(xù)集成,熟悉app專項測試與小程序測試,熟悉抓包工具。

我個人平常喜歡…看書…

我個人覺得測試這一塊,主要是對需求了解,需求理解到位,工作當中,一定細心耐心,技術這塊,不斷學習能力

如果面試沒有說話,?? 這個是我的一個簡單自我介紹,看面試官還有什么需要了解的

2.2 為什么離職

①、盡量談化敏感答案比如,人際關系不好處理,與上司相處不好、工作壓力大等。

人際關系復雜,現(xiàn)代企業(yè)講求團隊精神,要求所有成員都能有與別人合作的能力,你對人際關系的膽怯和避諱,可能會被認為是心理狀況不佳,處于憂郁焦躁孤獨的心境之中,從而妨礙了你的從業(yè)取向。

收入太低,這樣回答會使對方認為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠颍苡嬢^個人得失,并且會把“如有更高的收入,會毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀念形成對你的思維定勢。

分配不公平?,F(xiàn)在企業(yè)中實行效益薪金、浮動工資制度是很普遍的,旨在用物質刺激手段提高業(yè)績和效率;同時,很多單位都開始了員工收入保密的措施,如果你在面試時將此作為離開原單位的借口,則一方面你將失去竟爭優(yōu)勢,另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。

工作壓力太大?,F(xiàn)代企業(yè)生存狀況是快節(jié)奏的,企業(yè)中的各色人等皆處于高強度的工作生存狀態(tài)下,有的單位在招聘啟事上干脆直言相告,要求應聘者能在壓力下完成工作,這是越來越明顯的趨向

②、盡量采用與工作能力關系不大、能為人所理解的離職原因。

尋求更大的發(fā)展:現(xiàn)有的企業(yè)崗位設置難以滿足自身職業(yè)進一步發(fā)展的要求,

換一個更好的平臺來挑戰(zhàn)自我。

原公司發(fā)生了重大客觀變化:公司重組或部內部變動,導致工作內容發(fā)生重大變化,

無法再繼續(xù)履行勞動合同,或者直接被裁員等

與公司文化無法融合:每一家企業(yè)其實都有自己特有的“文化”,如果你在這家公司里工作,

卻無法認可這家公司提倡的一些文化,這就會對企業(yè)的發(fā)展以及對自己的發(fā)展都非常的不利。

所以你想要走出企業(yè)的束縛,找到一家跟你更契合的公司工作也是可以的。

個人原因:上班太遠影響工作、家中有事、充電、休假、生病等等。注意:避免敏感答案,

并不意味著欺騙,如招聘人員問及細節(jié)問題,應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣,

成功可能性更小。

③、不要詆毀你的老東家

相信很少會有人犯這樣的錯誤,這的確是一個不可取的方式,你應該把你的離職原因集中表述

在“尋找新機會或新的平臺”以及嘗試在新的崗位上提升自己。職場雖然沒有戰(zhàn)爭那么血腥,

但也有很多委屈、不被理解或被無故受傷,這些都很正常的。我們要用一顆陽光的心去面對,

用一顆陽光的心去照耀。

在離職后,永遠要用贊美的詞語來評價你的老東家,哪怕他在公開場合去罵你,你都要用最美的詞語去評價他。別忘記,你贊美他,是你素養(yǎng)高;他罵你,是他素質的問題。你永遠改變不了別人,但你有能力改變自己。

④、體現(xiàn)你的忠誠度

如果你輕描淡寫地就離開了之前的團隊,那么面試官會覺得你在新公司也可能會輕易走人,

所以,在體現(xiàn)忠誠度的時候,你可以試著談談你離開上一家公司時有多么痛苦依依不舍(即使并沒有),聊聊如果有辦法使你能在原來的崗位上持續(xù)得到提升或者如果不是因為股東之間的權利斗爭(可適當顯得痛心疾首些),你肯定不會離開。

而在體現(xiàn)責任感時,你需要表達兩層意思:

首先,你從上家公司離職時已經為繼任者做了充分的交接。你需要清楚地表明:你在上家公司也很認真盡職,并且同事之間一直保持互助互利的工作氛圍。也許你可以說說你也想過要早些辭職,但是考慮某個未完成的重要項目、或是繼任者短期內還不能勝任角色所以晚了一些。

其次,就是你很期望承擔新的職責,并表現(xiàn)出你的熱枕,這種熱枕除了對工作的熱忱之外,

也可以適當?shù)耐ㄟ^向你的面試官(不僅是HR)提問表現(xiàn)出來對面試官的興趣、對他們技能的

認可以及共鳴,例如,“那么,你是如何做到現(xiàn)任職位的?”或:“如果我有幸擔任這個職位,

你會給我哪些建議?”

通用說法:家人在這邊,或者想到大城市發(fā)展。

感謝每一個認真閱讀我文章的人

下方這份軟件測試視頻學習教程,如果你用得到的話可以直接拿走:

軟件測試面試01:自我介紹


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