?我第一次接觸自動化是在2016年。那時剛畢業(yè)一年有余，組內(nèi)一直做手工功能測試，大概在2018年9月，部門領(lǐng)導(dǎo)要求測試組引入自動化。組內(nèi)之前從沒有開展過任何自動化，測試主管安排了一個剛?cè)肼毑痪玫难芯可氯パ芯俊?/p>

當時自己內(nèi)心還有點狹隘 覺得為啥別人可以領(lǐng)著薪資學習，而自己先入職，只能測功能，加班還最多。過了3周左右他的一些框架寫出來了，給我們介紹，可惜自己太菜，不懂 python，也從未接觸過selenium和unitest。

當時看著別人有進步，自己就去看python書，可惜心里想著要提升，又沒有積極性，無法專心，最多能專心看十幾分鐘。自認為可以參照別人寫出來的腳本寫自動化了，當時看人家腳本還問了一個很傻的問題，現(xiàn)在都還記憶猶新，當時問了“為啥代碼里在用變量時，有的后面需要帶括號，有的不需要”。 那時自己不知道類，不知道函數(shù)，只知道變量，后面代碼用的前面能找到就是調(diào)用變量。

就這樣第一次學習python自動化的事情就這樣不了了之了。

參與了自動化，但又沒完全參與

2019年4月1號入職我職業(yè)生涯的第二家公司，這里測試還是以功能為主，前后開展過兩次自動化測試，第一次用的是robotframework框架，大家都沒有參與的積極性，且業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)依賴硬件實時采集，引用自動化提高效率效果甚微，后來也就暫停了。

第二次是2020年下半年，公司自研的自動化平臺上線，可惜主導(dǎo)接口自動化的不是組內(nèi)人員，是其他組的人員。自研平臺是可視化的，底層都是封裝好的，使用者只需要填寫URL，參數(shù)就可以發(fā)起調(diào)用，簡單做下狀態(tài)碼斷言。整個過程我寫的接口還不足50個，雖然參與了，但是不理解原理。

這兩年在組內(nèi)覺得成長了很多，所以21年4月準備離職的時候，信心滿滿，覺得應(yīng)該很快就能找到工作，但實際是連連失敗，一個月半才面過了兩家。

復(fù)盤面試，自我審視

當時最大的感受就是，可以選擇的職位太少，感覺自己要被這個行業(yè)淘汰了一旦被問到接口自動化，接口基礎(chǔ)，python基礎(chǔ)的問題自己就答不上來了。有的一面過了，二面因為一些坑也頻頻被淘汰。

于是我分析了一下連連失敗的原因：

• 自己的簡歷上沒有任何技術(shù)含量，雖然參與過接口測試，因為不懂原理，不知道接口基礎(chǔ)，也無法展開寫。
• 通篇簡歷都是大段大段描述項目流程，工作日常的內(nèi)容。投出10份簡歷，最多能收到1個面試邀約。
• 感覺自己要被這個行業(yè)淘汰，可選職位的太少。總結(jié)時想明白：我忽略了自己不懂技術(shù)，5年都是純手工測試的問題。而招聘者如果只想找一個測試功能的，會選擇1-3年經(jīng)驗的應(yīng)聘者，因為薪資肯定比我6年工作經(jīng)驗的要的少。
• 頻頻被刷的原因：回答自己踩坑且不自知。當時有一個公司自己也挺想去的，最后HR面頻頻踩坑

第一個問：為什么離職？我如實回答：工作量大，薪資低。HR接著問：那你現(xiàn)在是想找一份稍微安逸一點的工作，還是薪資高一點的工作？錢和工作量你更在乎哪一個？一看這個問題就知道自己給自己挖坑了，選擇哪一個都不好，完全否定掉又與前面的離職原因不符。

第二個問題：現(xiàn)在手上有其他Offer嗎？我說有，他接著問了：給你開了多少薪資。我回答了比給的多了兩千，HR就說：這個公司能給這么多呀。我一聽心里咯噔了一下，這個HR是了解這個公司的，然后HR也就沒有在往下問了。

同樣起跑線，兩年就能拉開距離

基于以上不停復(fù)盤總結(jié)，總算找到了工作。這次跳槽對我打擊挺大的，一個打擊是做了6年的測試，不懂代碼、沒有深入接觸自動化，出去找工作簡歷上一點優(yōu)勢都沒有。

另外一個打擊是，我的兩個大學同學兼舍友也入職了這個公司不，我們都重新找工作，結(jié)果他比我晚一周找工作，卻比我先找到新工作，還拿到20k+的薪資，應(yīng)聘的職位是測開崗，而且都至少會一門代碼語言。而我呢，別說20k+，連預(yù)期的18k都沒有哪個公司能給到。

當時感覺自己特別焦慮，同樣的起跑線，僅兩年時間就拉開如此大的差距。

為什么會有那么大差距？我認為主要原因就是過去的兩年，自己沒有主動額外去學習提升技術(shù)。看到這樣的差距，當時開始在網(wǎng)站上看自動化相關(guān)的博客。網(wǎng)上相關(guān)的博客上千萬，但是一篇博客只是一個小知識點，并且沒有人解答，需要看很多博客才可能把一個知識點搞清楚，寫的比較有技術(shù)含量的呢自己又看不懂，就如置身大海、毫無方向。

功能到自動化，這次我只用了16周

這時機緣巧合，關(guān)注到了華測教育做的公眾號，無意間看到課程的推送，當時覺得課程目錄大綱都是實用的干貨，有我第一家公司用的selenium，當時自己真的太想找到學習方向、學習方法了，就抱著試試的心態(tài)買了python自動化課。

6月19號開課，10月23號課程結(jié)束。這4個月我收獲滿滿。現(xiàn)在的我已經(jīng)培養(yǎng)了學習的習慣，如果一段時間比如一整個周都沒有學習輸入，我就會開始焦慮。

通過這次學習，原來我也能掌握一門代碼語言，那同樣的，我也能掌握其他語言，并且現(xiàn)在去學習其他語言會更快。仿佛打開了我學習的世界，我現(xiàn)在已經(jīng)給自己規(guī)劃了好多學習計劃，有進階課程，測開可，性能可，還有一些其他課外書。原來學習真的可以使人快樂。

2021年11月我應(yīng)聘上了自己心儀的公司，拿到了期望的薪資28K。這個目標本來是計劃2022年上半年實現(xiàn)的，現(xiàn)在提前實現(xiàn)了。除了學習了自動化，python語言外，還免費學習了linux指令，以及一些面試技巧，知道了自己曾經(jīng)是怎么踩坑的。

拿了28k，分享一下被問面試題

接下來我還想和大家分享下第二次找工作的面試經(jīng)驗，這次找我的公司大多是測開崗，而且曾經(jīng)在自己看來是天花板的公司，如阿里、網(wǎng)易、華為、螞蟻、字節(jié)，以前連投遞簡歷的勇氣都沒有，而這次多個招聘主動找我，并且簡歷都通過了。

還有一個明顯的差別就是每一輪面試，自動化相關(guān)的至少占一半，有兩家整個一面都是在問自動化相關(guān)的問題，以前都是業(yè)務(wù)功能測試的問題，這里給大家列一下這次找工作被問到的一些問題：

1.軟件測試基礎(chǔ)題（250題）

2.Linux（55題）

3.MySQL（80題）

4.web測試（10題）

5.接口測試（36題）

6.APP測試（12題）

7.Python（100題）

8.Selenium（40題）

9.LordRunner相關(guān)（80題）

10.計算機網(wǎng)絡(luò)（26題）

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