66歲的比爾·蓋茨離婚了…
前段時間，微軟聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·蓋茨和妻子梅琳達·蓋茨雙雙發(fā)文官宣離婚，長達27年的婚姻正式宣告解體。聲明中寫道，兩人認(rèn)為繼續(xù)保持婚姻關(guān)系已經(jīng)無法讓彼此繼續(xù)提升。
兩人的聲明都設(shè)置為禁止評論。
根據(jù)福布斯實時富豪榜，截至當(dāng)?shù)貢r間5月3日，比爾·蓋茨身價達1305億美元（約合8447億人民幣），排名全球第四。位列特斯拉CEO馬斯克之后，F(xiàn)acebook創(chuàng)始人扎克伯格之前。
據(jù)實際報道，前妻梅蘭達分走760億，并表示不會為此改姓。
如此和平的分手，也是非常好的一個模范案例，感情生活中，富豪與普通人似乎沒什么區(qū)別。
那么紳士的慈善家，比爾蓋茨，他對員工又是怎樣的態(tài)度呢？
01 福利待遇
微軟是一家特別重視員工體驗感的公司，他們每年會有3300的教育福利金，1800的健身基金，12%的住房公積金，還有額外的住房補貼。
原則上見客戶的打車費可報銷，但偶爾個人的打車費也可以報。
逢年過節(jié)可在線選購禮品，600-2000不等，節(jié)假日有時會發(fā)現(xiàn)金。公司平日會組織一些活動，例如去國家大劇院等，可以帶家人朋友去參加。
有機會會被外派到不同國家工作，可以選擇去或者不去。
公司有15天年假和15天事假，但基本15天事假用不到，因為每年的7、8月份會去總部開會，開會期間大家的生活狀態(tài)就是很好的休假。
這樣一個福利豐厚，關(guān)懷型公司，他們的招聘目標(biāo)是怎樣的呢？
02 微軟的招聘
任何成熟且具備一定規(guī)模的企業(yè)，對于人才的需求總是很多，且標(biāo)準(zhǔn)較高，一般微軟對于高學(xué)歷人才很有興趣，或者是經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員。與國內(nèi)不同，國內(nèi)的很多it行業(yè)人才，35歲后就很難實現(xiàn)個人價值，但是35歲的it技術(shù)人才，對于微軟來說非常有吸引力。社招沉淀5、6年，基本年薪可達百萬。
微軟的后端開發(fā)工程師最高工資可以達到70萬年薪，崗位要求很基礎(chǔ)但需要很扎實，比如一年的開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握兩種或者更多的程序語言，跟國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠不同的是，需要適應(yīng)英語的工作環(huán)境，不過大家不用擔(dān)心，因為現(xiàn)在很多對接中國微軟的總部人員中文都比較好，所以了解一些基礎(chǔ)的英語翻譯能力即可。
微軟目前的招聘依然是以技術(shù)人才為主，軟件開發(fā)，數(shù)據(jù)分析等，需求量大，且持續(xù)，由此看來，這個市場依舊有很大的人才缺口。
軟件開發(fā)：
大數(shù)據(jù)支持：
對于所有已經(jīng)在微軟工作的程序員而言，最大的目標(biāo)是去微軟總部工作。在微軟中國入職滿一年，就有機會trans去微軟總部，只要那邊有manager愿意要。
而薪資方面，在中國和在美國的工作強度一樣，但總部工作的平均收入水平要高得多，美國高校本科畢業(yè)生，畢業(yè)進微軟，稅后基本在百萬人民幣以上。
03 寫在最后
不少程序員將微軟戲稱成養(yǎng)老公司，作為國際性大企業(yè)，微軟比起國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司，工作環(huán)境舒服得多。公司推崇work-life balance，員工甚至可以帶寵物上班。
工作環(huán)境好加上微軟十分強調(diào)創(chuàng)造力，使得大部分員工的工作都十分舒適，不少在微軟工作了很久的程序員表明，比起巨頭T，微軟工作輕松，既能在工作中學(xué)習(xí)，下班也有充分時間提高自己。公司還會給足夠的時間去培養(yǎng)愛好，這是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給不了的。
那么對于你而言，國內(nèi)的大廠和微軟這樣的公司，你更心水哪個呢？
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