40多歲找工作有多難？
一位43歲的程序員講述了自己找工作的經歷：
80年，大專，目前沒到43周歲，年前被裁，簡歷上的年齡是42歲，兩個多月投了上萬份簡歷，99.5%是已讀未回。后來改變策略把簡歷改到40歲，回復率增多，有了面試機會，拿到了offer。用人部門問的時候就說簡歷寫錯了，一般大家心里都清楚是怎么回事，只要用人部門通過了，hr就不追究那兩歲了。
樓主感嘆，40歲的坎太難了，實在是沒辦法，不然hr都不收簡歷，連面試的機會都沒有。
有人說，年齡真是個坎，本來和幾家公司談的差不多了，一問年齡就沒下文了。
有人說，辦法總比困難多。
有人說，這都是被逼的。
有人說，其實hr也希望樓主能入職，他能多拿績效。
有人問樓主，新公司知道他是被裁員的嗎？
答：知道，除了說簡歷寫錯了之外，其他都實話實說，包括年齡。
有人說，自己也有同樣的經歷，看來有些企業(yè)的最大年齡是40歲。
樓主說，其實是hr為了省事，把40歲以上的人都過濾掉了，用人部門差一兩歲也不在乎，都是公司和hr設的坎。
有人說樓主鬼扯，面試通過還要背調，哪家公司連身份證號都沒有就發(fā)offer？
答：面試通過，問年齡就實話實說了，改年齡只是求一個面試機會，入職資料上都有身份證信息。
有人說，這屬于作假行為，公司隨時可以以提交虛假入職信息辭退樓主，是合法辭退。
樓主說，入職信息都是真實的，年齡也是真實的，入職前已經把事情說明了，不存在虛假。
有人說，簡歷上不要寫年齡。
有人說，可以去小企業(yè)，應該問題不大。
樓主說，小廠要求更嚴，現(xiàn)在剛成立的創(chuàng)業(yè)公司都要985、211。
有人說樓主還不夠狠，自己49歲改29歲也順利入職了。
有人說，自己都說實際年齡小，是家人改大了，為了早結婚。
有人說，這個歲數早該轉管理了，如果還是開發(fā)崗肯定不好找了。
還有人說，不是不好找工作，主要是很多人習慣拿著昨日的資歷慷他人之慨，吃老板未來的飯。
如今的大環(huán)境和市場對大齡打工人太不友好了，逼的大家八仙過海各顯神通。誠信固然重要，但生存更重要，打工人的許多花招都不過是在潛規(guī)則下的生存絕學。如果不是為了謀一份工作，如果公司和hr更看重能力而不是年齡，想必沒有幾個人愿意冒著風險簡歷造假。畢竟能通過誠實得到的東西，誰愿意通過撒謊來獲取呢？
大齡打工人如果面試機會渺茫，不妨也嘗試一下樓主的辦法，但改年齡要注意以下兩點：第一，不要跟實際年齡相差太大；第二，面試通過后要主動告知，以免假戲真做。文章來源：http://www.zghlxwxcb.cn/news/detail-426247.html
另外，修改年齡只是給自己一塊面試的敲門磚，真正能讓你拿到offer的是大齡背后的豐富經驗和能力。所以，任何時候都不要虛度光陰，讓自己保持成長才是最重要的。文章來源地址http://www.zghlxwxcb.cn/news/detail-426247.html
到了這里，關于43歲程序員，投了上萬份簡歷都已讀不回，只好把年齡改成40歲，這才有了面試機會，拿到了offer！...的文章就介紹完了。如果您還想了解更多內容，請在右上角搜索TOY模板網以前的文章或繼續(xù)瀏覽下面的相關文章，希望大家以后多多支持TOY模板網！
